養老金上調最新消息湖南【1】
今日，省人社廳、省財政廳聯合下發通知，決定從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員(含退職人員)調整增加基本養老金。
這也是湖南機關、企事業單位退休人員養老待遇首次同步上調。
70歲以上多漲25或35元
基本養老金具體怎么漲呢?首先有個普調標準，和繳費年限有關。
2015年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金70元;再按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1 年月基本養老金再增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月);對按照省人民政府湘政發〔2015〕38號文件規定參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員按本人2015年12月的基本養老金為基數，每月增加4%。
原因工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金，不足159元的，按159元調整增加。
2015年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金25元;2015年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養老金35元。
邊遠14縣市多漲5元
桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣被認定為艱苦邊遠地區，如果你的爸媽在這些縣市退休并領取基本養老金，每人每月基本養老金可再增加10元。
2015年12月31日前已按省相關文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標準同上。
湖南省城鄉居民基礎養老金最低標準【2】
我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月80元，此舉將惠及909.74萬(不含暫停待遇人員28.57萬人)60周歲及以上參保人員。
7月20日從省人社廳了解到，經省政府同意，從2016年1月1日起，全省參加城鄉居民基本養老保險、按照規定辦理領取養老金待遇相關手續的參保人員，基礎養老金最低標準由每人每月75元提高到80元。
此次提高的基礎養老金金額，不得沖抵或替代各地自行提高的基礎養老金。
本次調整所需資金，省財政平均負擔三分之二，市州、縣市區財政平均負擔三分之一，納入各級財政預算。
要確保在2016年國慶節前完成此次調標工作。
此前在2015年2月，我省根據國家的統籌安排，從2014年7月1日起，將城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準，由每人每月55元，統一提高至每人每月70元，加上我省2014年自行調增的5元，我省最低標準即提高至每人每月75元。
公務員退休后的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資;事業單位工作人員退休后的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資;機關技術工人、普通工人退休后的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。
計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。
工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。
企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度“新人”為例，其基本養老金的計算公式如下所示：
養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
而機關事業單位的工資水平高于社會平均工資，這也加大了企業退休人員與機關事業單位退休人員養老金的差距。
1999—2009年，各年機關和事業單位平均工資都高于全國平均工資水平。
就養老金替代率而言，據鄭秉文測算，1997年中國企業職工的社會平均工資養老金替代率達76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。
說明企業退休人員養老金增長的速度低于社會平均工資的增長速度。
而與機關事業單位比較，企業退休人員養老金替代率只有機關事業單位的一半多。
附：
湖南省關于2016年調整企業退休人員基本養老金的通知【3】
各市州人民政府，省政府各廳委、各直屬機構，中央在湘各機關事業單位：
根據人力資源社保保障部、財政部《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2016〕37號)精神，經省人民政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，決定從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員調整增加基本養老金，。
現將有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員(含退職人員)調整增加基本養老金。
二、調整標準
(一) 退休人員每人每月增加基本養老金70元。
(二) 在(一)項調整基礎上，對參加企業職工基本養老保險的退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年月基本養老金再增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月);對按照省人民政府湘政發〔2015〕38號文件規定參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員按本人2015年12月的基本養老金為基數，每月增加4%.
原因工殘退休人員按上述(一)、(二)項調整增加的基本養老金不足159元的，按159元調整增加。
(三) 在(一)、(二)項調整基礎上，對2015年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金25元;對2015年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養老金35元。
(四) 在(一)、(二)和(三)項調整基礎上，對在艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、華恒縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)參加企業養老保險的退休人員，每人每月再增加基本養老金5元。
(五) 對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照規定予以傾斜，認真落實相關解困標準。
(六) 2015年12月31日前已按省人民政府辦公廳湘政辦法〔2003〕44號和原省勞動和社會保障廳、省財政廳、原省農業廳、省林業廳湘勞社政字〔2007〕15號文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標準同上。
三、資金來源
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，按省人民政府湘發〔2015〕38號文件規定參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。
所需增加的增加按屬地管理原則由各市州、縣市區人民政府復制籌措，國家和省財政給予適當補助。
四、調整辦法
(一)此次調整增加基本養老金，參加企業職工基本養老保險的，根據所屬管轄范圍和分級管理原則，由參保地社會保險經辦機構在經辦信息系統中統一設置，出具《2016年調整退休人員基本養老金核對表》，經退休人員所在企業或社區核對無誤后調整，按照省人民政府湘政發〔2015〕38號文件規定參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，由參保地社會保險經辦機構出具《2016年調整退休人員基本養老金核對表》，經退休人員所在單位核對無誤后調整，尚未啟動納入經辦機構管理的，暫由原單位先調整，待啟動后再據實結算。
(二)退休人員調整基本養老金的工作，各地應抓緊在9月30日以前完成，并于10月15日前將本地區的《2016年調整退休人員基本養老金情況匯總表》和總結報告上報省人力資源社會保障廳、省財政廳。
(三) 未參加企業職工基本養老保險和機關事業單位工作人員基本養老保險的，執行本通知規定的調整辦法，所需資金由原渠道解決。
提高退休人員基本養老金水平，體現了黨和國家對廣大退休人員的親情關懷。
各地各有部門要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，適當安排經費，確保這項工作按時順利完成。
各級政府要切實調整財政支出結構，加大地方財政對養老保險基金補助支持力度，確保退休人員基本養老金按時足額發放，決不允許發生新的拖欠。
湖南省人力資源和社會保障廳
2016年9月13日