長春養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間表【1】
15日，記者從市社保局獲悉，按照省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的《吉人社聯(lián)字[2015]17號文件》精神，長春市積極落實(shí)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，為全市2014年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定已經(jīng)辦理企業(yè)退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
4月25日前市社保局將集中進(jìn)行與養(yǎng)老金上調(diào)有關(guān)的計(jì)算機(jī)程序調(diào)整、測試、審核等相關(guān)工作，在此期間暫停辦理新退休人員養(yǎng)老金核定業(yè)務(wù)，4月25日左右調(diào)整后的4月份養(yǎng)老金將與1-3月補(bǔ)發(fā)的調(diào)待養(yǎng)老金同時(shí)發(fā)放到位。
2016年長春市退休金補(bǔ)發(fā)時(shí)間表【2】
從長春市社保局了解到，我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保總量已經(jīng)接近200萬人，其中領(lǐng)取待遇人員近55萬人，僅今年上半年我市就發(fā)放養(yǎng)老金59億元。
當(dāng)前，社會(huì)保險(xiǎn)作為企業(yè)改革的減震器、社會(huì)穩(wěn)定的安全網(wǎng)已經(jīng)成為保障民生、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要部分，關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇的情況也始終是參保人員與社會(huì)各界共同關(guān)心的問題。
近日，記者帶著這個(gè)問題走訪了市社保局。
社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人通過具體事例為參保人員算了算養(yǎng)老保險(xiǎn)這筆賬。
社保局工作人員介紹說，我市從1995年7月開始將個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員等逐步納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范疇，從此，個(gè)體參保人員成為養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要參保主體。
以1995年7月以個(gè)體身份參保的男性為例，設(shè)定其繳費(fèi)年限為15年，2015年6月達(dá)到退休年齡并開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果分別按照社平工資的100%、80%、60%繳費(fèi)的話，15年累計(jì)繳費(fèi)總額分別為38680.5元、30944.4元、23208.3元;2015年核定月平均養(yǎng)老金分別為490元、 440元、370元;經(jīng)過連續(xù)幾年的養(yǎng)老金上調(diào)后，該參保人員目前領(lǐng)取的待遇總額，均已超過了當(dāng)年的繳費(fèi)總額。
如果以后年度國家依然按10%的上調(diào)幅度調(diào)整養(yǎng)老金，該參保人員在退休后的20年間領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額按照當(dāng)初繳費(fèi)檔次核算將分別達(dá)到48萬元、44萬元、41萬元左右，其領(lǐng)取到的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇總額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出繳費(fèi)總額，其中，超出個(gè)人繳費(fèi)部分的養(yǎng)老金，全部都是由統(tǒng)籌基金和國家財(cái)政支付的。
因?yàn)槔U費(fèi)15年是領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格中對繳費(fèi)年限的最低要求，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上看，大多數(shù)參保人員的繳費(fèi)年限基本超過25年，因此，按照上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的話領(lǐng)取養(yǎng)老金的總量還會(huì)有60%左右的提升。
總體上看，考慮十年來大體上年均10%左右的養(yǎng)老金上調(diào)因素，個(gè)體參保人員在退休后的4-6年間所領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額基本和參保期間繳費(fèi)總額相當(dāng)。