據江西省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，養老金中計算基礎養老金中需要參考全省上年度在崗職工月平均工資。隨著2015年江西省在崗職工平均工資的增長，養老保險繳費基數也在不斷的提高，所以養老金只會越來越高。江西省2015年在崗職工年平均工資52137元，同比增長10.2%，增速加快1.7個百分點，會在相應的時間增加養老金計算基數。
江西省人力資源和社會保障廳廳長劉三秋
為什么今年江西養老金遲遲未公布具體調整方案
江西省人力資源和社會保障廳相關負責人解釋到：由于今年全國首次實行企業退休人員與機關事業單位退休人員同步實施增資，數據采集程序復雜，工作量大，才造成今年企業退休人員養老金增資部分遲遲未發放。我省4月份接到國家正式文件后，隨即開始根據我省實際情況制定調整方案，修改完善后，將盡快下發執行。
2016年江西企業退休養老金計算方法
由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139)
例如：“老王”從25歲開始繳納養老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會平均工資持平，那么他的指數化月平均繳費工資就是5000元。他退休后每個月可以領取的養老金如下：
基礎養老金：{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元
個人賬戶養老金：5000*8%*12/139=1208.6元
每月領取的養老金=1750+1208.6=2958.6元
從養老金的計算方法來看，繳費年限越長、繳費基數越高、退休時的社會平均工資越高，將來能拿到的養老金就越多。
具體的養老金政策，建議工作日時候具體咨詢江西社保中心。咨詢電話12333。
江西省人力資源和社會保障廳
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