昨天下午，上海浦東新區舉行行政執法類公務員入職宣誓儀式，將城管執法和市場監管兩個部門的行政執法類公務員從現行公務員的“大一統”管理模式中單列出來，適用一套全新的與執法工作規律、行業職業特點相適應的職業體系來進行管理，這標志著浦東分類綜合執法改革又邁出了新的一步。
據介紹，行政執法類公務員將被分為十個等級，從最低的二級行政執法員到最高的行政執法一級督辦，其薪酬和晉升不再與工作年限緊密相關，而是與執法數量與質量掛鉤，與群眾滿意度以及操守相關。改革后，城管執法98%、市場監管85%的執法力量下沉到基層一線，直接投入執法辦案。
近兩年來，浦東按照中央要求和市委、市政府決策部署，充分利用浦東綜合配套改革和自貿試驗區的平臺，率先開展了市場監管“四合一”和城市管理綜合執法體制改革，努力探索形成以市場監管、城市管理、治安管理三大綜合領域為重點，若干專業領域為補充的分類綜合執法體系，取得了初步成效。今年，浦東新區以建設一支職業化、專業化、準軍事化的行政執法隊伍為目標，實施了行政執法類公務員分類管理改革試點，建立更加符合執法類公務員職業特點的管理制度，有利于形成完整閉環的分類綜合執法辦案體系。