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二孩生育津貼標準

來源:實時熱點 時間:2017-03-09 編輯:工號:1013 閱讀: 手機版

  南京二孩生育津貼仍享老標準

  2016年1月1日,全面二孩政策實施,對生育一孩、二孩的,南京市衛計部門啟動生育登記制度,不再發放《獨生子女證》、《批準再生育一個孩子》生育證。這對生育一孩、二孩的媽媽而言,享受生育保險待遇有什么變化嗎?

  現在起只需提供《生育服務》

  據介紹,以往享受生育保險待遇的人員,需提供衛計部門辦理的《獨生子女證》、《批準再生育一個孩子》生育證。2016年1月1日以后,只需提供《生育服務證明》。《生育服務證明》在社區辦理生育登記時即可領取(生育三孩及以上的仍需辦理《批準再生育一個孩子》生育證)。除上述變化之外,據“南京社保”、“@@南京人社局”昨天發布的消息,由于新的津貼標準尚未出臺,目前仍沿用2014年的標準,也就是說,生育二孩與一孩所享受的生育保險待遇一樣,享受98天生育津貼。

  單位購買相關商業險女工生育可報兩次

  此外,記者還了解到,在職女職工生育如果在正常繳納醫保之外,單位再另給職工購買生育醫療保險的,可在生育津貼和營養費之外再由相應商業保險公司報銷一部分生育費用。但兩次報銷的金額合計不能超過發票總額。需要注意的是,去商業保險公司報銷需要職工出具生育費用相關發票,如屬于二次報銷則可以將發票原件復印,并且去社保中心蓋章,再拿蓋章后的發票復印件去商業保險公司結算,報銷操作時間則為分娩日后一年。

  生育津貼營養補助費可由單位代申領

  “生完孩子后,是不是直接去社保中心申領生育津貼?”昨天,市民張女士致電晨報,記者了解到,目前在職女職工為生育休產假,產假期間的工資不是從社保中心領,而是單位正常發放,視作員工正常出勤,職工在南京繳納生育保險符合報銷規定的,單位可以在女職工產假結束之后,幫助其去社保中心申領生育津貼和一次性營養補助費,單位幫職工到社保中心申領后,費用打到單位社保賬戶,員工再與單位核實申領。

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