導語：2017年養老金上調還沒有出來，下面是2016河南安陽養老金上調政策，僅供參考!
河南安陽養老金上調最新消息【1】
我市下發《安陽市人力資源和社會保障局安陽市財政局關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，退休人員養老金迎來十二連漲。
“根據市人社局、財政局文件精神，這次養老金調整是從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金。”市社會保險事業管理局工作人員說。
此次退休人員增加養老金采取定額調整、掛鉤調整和特殊調整相結合的辦法。
“調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限，每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。”市社會保險事業管理局工作人員說。
在上述基礎上，再按企業退休人員本人2015年12月基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的0.5%計算增加。
2015年12月按規定辦理退休、退職手續的人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。
“這是自2005年以來，我市連續第十二年調整提高企業退休人員養老金。”市社會保險事業管理局工作人員說。
和往年一樣，此次養老金調整，在普遍調整的基礎上，對高齡退休人員、退休金偏低人員及部分企業退休軍轉干部適當傾斜，提高其基本養老金。
“此次養老金調整對截至2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段再增加基本養老金。”市社會保險事業管理局工作人員介紹。
年滿65周歲不滿70周歲上調30元;年滿70周歲不滿75周歲上調35元;年滿75周歲不滿80周歲上調40元;年滿80周歲不滿85周歲上調45元;年滿85周歲不滿90周歲上調50元;年滿90周歲上調60元。
退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
“在進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。”市社會保險事業管理局工作人員說。
例如，王某某，1950年出生，年滿65周歲，工齡35年11個月，增資時按36年計算。
那么他這次增資就是普調70元 工齡增資90元(2.5元×36=90元) 年齡增資30元(年滿65周歲不滿70周歲上調30元) 0.5%增資11.15元(2015年12月工資2229.16元×0.5%=11.15元)=201.15元，所以王某某今年合計增資201.15元，他9月將領到原工資2229.16元，另外補發9個月增加的基本養老金1810.35元(201.15元×9=1810.35元)，合計為4039.51元。
河南安陽養老金上調消息【2】
去年12月，我省公布實施辦法，拉開全省機關事業單位養老保險并軌的序幕。
目前首批參保登記正在進行，哪些單位列入首批參保登記范圍?在職人員與退休人員登記有何不同?針對參保職工最為關注的問題，河南省社會保險事業管理局昨日予以說明。
首批參保登記193.5萬人
根據全省參保登記情況，河南省社會養老保險事業管理局計劃今年上半年適時啟動養老保險費征繳和養老金發放。
養老金發放分類進行。
這次改革，實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的方式。
2014年9月30日前已經退休的人員，繼續按照國家和我省規定的原待遇標準發放基本養老金。
去年12月，我省拉開全省機關事業單位養老保險并軌的序幕。
由于新政涉及百萬人群，我省將分批分類啟動參保登記工作。
按照部署，全省首批參保登記193.5萬人，其中，省直單位5萬余人。
首批登記參保單位范圍：駐鄭省直機關及事業單位中的以下4類單位。
即按照公務員法管理的單位;參照公務員法管理的機關(單位);按照國家和省政府有關規定進行分類改革后劃分為公益一類的事業單位;按照我省規定劃分為行政類的事業單位。
參保人員分在職和退休退職兩人，其中：在職人員參保范圍是符合單位參保范圍的機關事業單位中，根據有關政策規定，經機構編制部門同意，組織或人力資源和社會保障等部門按規定程序辦理了相關手續的人員。
退休(職)人員參保范圍是符合單位參保范圍的機關事業單位中，改革前已按機關事業單位退休政策辦理了退休(職)手續的人員。
對目前劃分為生產經營類但尚未轉企改制到位的事業單位，已參加企業職工基本養老保險的仍繼續參加;尚未參加的，暫參加機關事業單位基本養老保險，待其轉企改制到位后，按規定納入企業職工基本養老保險范圍。
編制外人員應依法參加企業職工基本養老保險。
個人賬戶
自2014年10月建立
參保單位辦理單位參保登記手續后，將按規定及時錄入本單位符合參保條件的在職人員和退休退職人員基本信息。
其中，在職人員信息采集對象分兩類，2014年9月30日符合參保條件的在職人員，以及2014年10月1日至數據采集期間單位新增且符合參保條件的在職人員。
退休(職)人員信息采集對象為：2014年9月30日符合參保條件的退休(職)人員。
對于符合條件的參保職工，全省從2014年10月1日起統一按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。
個人賬戶儲存額只用于工作人員養老，不得提前支取。
特殊參保情況分類辦理
針對2014年10月1日到目前全省機關事業單位養老保險啟動實施期間人員變動情況的特殊情況，將分類辦理。
機關事業單位工作人員經組織批準從機關事業單位調動到企業工作，或辭職、辭退、開除的，由原單位申報辦理參保手續。
采集基本信息時，注明養老保險關系中斷原因和中斷時間;補繳期間相應時間段的養老保險費后，按有關規定轉續其養老保險關系。
機關事業單位工作人員經組織批準調動工作且符合參加機關事業單位養老保險條件的，由調入單位按規定程序申報辦理參保手續，采集基本信息，并補繳期間的養老保險費。
其間辦理退休(職)手續的人員，仍按在職人員采集基本信息，注明退休(職)時間，并補繳退休(職)前應繳納的養老保險費。
政策規定，參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。
參保人員跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的按實際繳費月數計算轉移基金。
轉移后基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。