揚(yáng)州市退休人員2016-2017年人社部養(yǎng)老金調(diào)整方案
為了減輕我市企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效降低企業(yè)人工成本，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，從8月1日起，我市下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，兩年內(nèi)階段性將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%，個(gè)人繳費(fèi)比例仍為8%，個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例仍為20%。
據(jù)測(cè)算，階段性降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率1個(gè)百分點(diǎn)后，每年將為全市參保企業(yè)減少支出1.92億元。
同時(shí)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)上下限，市區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員月繳費(fèi)工資上限按16800元執(zhí)行，繳費(fèi)工資下限按2550元執(zhí)行;個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)工資下限按2732元執(zhí)行。
即：調(diào)整后繳費(fèi)費(fèi)率低于現(xiàn)繳費(fèi)費(fèi)率的，按調(diào)整后繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行;調(diào)整后繳費(fèi)費(fèi)率高于現(xiàn)繳費(fèi)費(fèi)率的，按現(xiàn)繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行。
市區(qū)勞務(wù)派遣企業(yè)向單類別工傷風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)派遣用工的，應(yīng)經(jīng)備案確認(rèn)后，按所派遣用工單位的行業(yè)類別基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行;向兩類及以上工傷風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)派遣用工的，統(tǒng)一按1.2%的基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。
費(fèi)率調(diào)整后，我市工傷保險(xiǎn)綜合平均費(fèi)率將下降0.23個(gè)百分點(diǎn)左右，預(yù)計(jì)全市為企業(yè)減負(fù)2000多萬元，職工工傷待遇水平不會(huì)受到影響。
據(jù)了解，我市明確醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)同步調(diào)整。
我市的“五險(xiǎn)”繳費(fèi)費(fèi)率是養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?9%，個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%;大病醫(yī)療救助：?jiǎn)挝?%，個(gè)人6元;失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.5%;工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率和生育保險(xiǎn)0.5%是由用人單位承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。
2016-2017年新政策及文件規(guī)定
企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。
企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。
在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。
下面就關(guān)于這個(gè)話題做詳細(xì)介紹，希望大家多多關(guān)注。
揚(yáng)州市退休職工從1月1日起漲工資，全市將有18.44萬名企退人員享受到這一政策。
經(jīng)市政府同意，市人社局、財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)通知，揚(yáng)州市自1月1日起，對(duì)12月31日前辦理退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金。
此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
普遍調(diào)整分為四部分。
一是退休人員每人每月增加40元;二是按本人繳費(fèi)年限，每滿1年每月增加3元，不足45元按45元增加;三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加;四是按上述標(biāo)準(zhǔn)增加的月基本養(yǎng)老金低于省規(guī)定蘇中地區(qū)220元的，在不高于220元的范圍內(nèi)，繳費(fèi)年限每滿1年每月增加1元、不滿15年增加15元。
同時(shí)，按上述標(biāo)準(zhǔn)增加的月基本養(yǎng)老金低于以下水平的，可予以補(bǔ)足。
調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;超過3000元以上的，3001元至4000元部分、4001元至5000元部分、5001元以上部分，分別按6%、4%、2%計(jì)算的數(shù)額。
在普通調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)高齡人員再適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。
對(duì)12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;上述年齡段退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。
此次調(diào)整惠及全市18.44萬名退休職工，預(yù)計(jì)全年增加支出4.6億元。
另外，全市1月1日至6月30日辦理退休、退職的人員，則從7月1日起，按照新的調(diào)整辦法發(fā)放基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)。