河南省全面正式開評中小學正高級教師職稱
全省的中小學老師都能參評正高級教師了!記者4月14日獲悉，省人社廳、教育廳日前印發《河南省中小學教師職稱制度改革實施意見》，在全省范圍內正式開評中小學正高級教師職稱。
早在2012年，我省的鄭州、焦作、許昌就被人社部、教育部列為中小學教師職稱制度改革試點，全省評出首批24名正高級中小學教師。此次我省中小學教師職稱制度改革正式推開，意味著全省各級普通中小學、職業中學、幼兒園、特殊教育學校、工讀學校以及省、市、縣教研室、電化教育館和少年宮等校外教育機構，以及經教育行政部門批準的民辦學校中專門從事中小學教育、幼兒教育和教研工作的在職在崗教師、校(園)長、教研員都可以申報正高級職稱。
據省人社廳負責人介紹，此次改革的一大亮點是：評審環節不人為設置淘汰率，對講課答辯成績實行2年有效，在講課答辯實行不合格直接淘汰和末位淘汰的基礎上，專家評議環節不人為設置淘汰率、不限制通過率，只要符合評價標準要求的人員全部予以通過。另外，對國家模范教師、中原名師等四類特別優秀教師可以不受單位結構比例限制評聘高級教師。為保障評審工作的公平公正，評委會專家實行異地交流。
根據安排，此次評選向一線教師傾斜，專職從事教育管理的校(園)長不能超過當地推薦總人數的二分之一。申報時，將根據各地教師總數及教育教學整體情況分配推薦名額。4月25日～29日，各省轄市負責上報評審材料，5月中上旬，進行講課答辯和評審。