2016年遼寧企業(yè)退休職工長(zhǎng)工資的計(jì)算方法
遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(下稱《通知》)，這是從2005年至2016年，遼寧省第十一次為企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水平�！锻ㄖ窙Q定，從2016年1月起，調(diào)整遼寧省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。2016年4月底前，將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。但具體到人頭上，因?yàn)楣g、繳費(fèi)年限的差別，上漲幅度則有所不同。按照本次調(diào)整規(guī)定，全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將平均上調(diào)10%左右，人均上漲約為203元，調(diào)整后人均將達(dá)到2236元。
特別提醒
今年退休人員不漲養(yǎng)老金
此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍及時(shí)間為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的退休老工人)，從2016年1月1日起按照本規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。預(yù)計(jì)在這次調(diào)整后，全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將平均上漲10%左右。
2016年辦理退休、退職手續(xù)的人員不在這次調(diào)整養(yǎng)老金的范圍內(nèi)。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金
(一)退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。(二)退休(職)人員每人每月以本人2016年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
1、符合文件規(guī)定的建國(guó)前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元;退職人員每人每月增加110元。