關于解除勞動合同的申請參考
集團公司人力資源部：
我公司員工XX/長期無故曠工。 根據《集團員工獎懲暫行規定》
第五章第十七條第二款“員工連續曠工十天（含十天）以上的，予以辭退”及《勞動合同法》第三十九條第二款“嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動關系”之規定，請求集團公司給予解除勞動合同。
特此請示
xx公司
二〇xx年六月八日
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