經典的個人出資公司章程參考樣本

時間：2024-10-05 10:37:01 章程

經典的個人出資公司章程參考樣本

　　導語：本章程是由公司股東依據《中華人民共和國公司法》等有關法律法規及政策規定，由一人出資設立有限責任公司(以下簡稱公司)，特制定本章程。

經典的個人出資公司章程參考樣本

　　下面是小編為大家整理的關于：個人獨資公司章程，希望對大家有所幫助,歡迎閱讀，僅供參考，更多相關的知識，請關注文書幫!

　　第一章總則

　　第一條本章程是由公司股東依據《中華人民共和國公司法》等有關法律法規及政策規定，由一人出資設立有限責任公司(以下簡稱公司)，特制定本章程。

　　第二條本公司依法登記注冊，是獨立享有民事權利、承擔民事義務的企業法人，公司以其全部財產對公司的債務承擔責任，股東以其出資額為限對公司承擔責任。

　　第三條本公司從事經營活動，承諾遵守法律、行政法規，遵守社會公德，商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。

　　第二章公司名稱和住所

　　第四條公司名稱：有限公司

　　第五條公司住所：

　　第三章公司經營范圍及方式

　　第六條本公司的經營范圍是： (屬許可經營項目的，需向有關部門報經審批)

　　第四章公司注冊資本(注：一人有限公司的注冊資本最低限額為人民幣十萬元。股東應當一次足額繳納公司章程規定的出資額。)

　　第六條本公司的注冊資本為人民幣萬元。

　　第五章股東名稱、股東的出資額、出資時間及出資方式

　　第七條股東的名稱、繳納的出資額、出資時間、出資方式如下：

　　(一)股東名稱：

　　(二)股東繳納的出資額：

　　(三)股東出資時間：年月日

　　(四)股東出資方式：

　　1、貨幣：萬元，占 %(注：股東貨幣出資金額不得低于有限責任公司注冊資本的百分之三十。);

　　2、非貨幣：萬元，占 %(注：應當依法辦理其財產權的轉移手續)

　　第六章公司的機構及其產生辦法、職權和議事規則

　　第八條本公司下設股東、董事會、監事、經理。

　　第九條股東行使下列職權，做出決定時，應當采取書面形式，簽名后置備于公司。

　　(一)決定公司的經營方針和投資計劃;

　　(二)決定公司高級管理人員報酬、事項，員工的工資、;

　　(三)決定公司的年度財務預算方案、決算方案;

　　(四)決定公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;

　　(五)對公司增加或者減少注冊資本作出決定;

　　(六)對聘用、解聘會計師事務所作出決定;

　　(七)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決定;

　　(八)修改公司章程;

　　(九)其他職權。

　　第十條公司設董事會，其成員為三人至十三人董事會設董事長一人，可以設副董事長一至二人。董事長、副董事長的產生辦法為：董事會對股東會負責，行使下列職權：

　　(一)負責召集股東，并向股東報告工作;

　　(二)執行股東的決議;

　　(三)決定公司的經營計劃和投資方案;

　　(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

　　(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　(六)制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

　　(七)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

　　(八)決定公司內部管理機構的設置;

　　(九)聘任或者解聘公司經理(總經理)(以下簡稱經理)，根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項;

　　(十)制定公司的基本管理制度。

　　董事任期為： (每屆任期不得超過三年)董事任期屆滿，連選可以連任。

　　董事在任期屆滿前，股東不得無故解除其職務。

　　第十一條公司設經理，由董事長決定聘任或者解聘。經理對董事長負責，行使下列職權：

　　(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事長決定;

　　(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

　　(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;

　　(四)擬訂公司的基本管理制度;

　　(五)制定公司的具體規章;

　　(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;

　　(七)決定聘任或者解聘除應由董事長決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;

　　(八)董事長授予的其他職權。

　　第十二條公司下設監事一人。由 (股東或董事會)委派產生，監事任期每屆為三年，經重新委派可以連任。(董事、經理及財務負責人不得兼任監事 )

　　第十三條監事行使的職權如下：

　　(一)檢查公司財務;

　　(二)對董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督;

　　(三)當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正;

　　(四)提議召開臨時股東會;

　　(五)公司章程規定的其他職權。

　　監事列席董事會會議。

　　第十四條公司職工依照《中華人民共和國工會法》組建工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會的活動提供必要條件。

　　公司工會應認真履行工會職責，代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。

　　第七章公司的法定代表人

　　第十五條是公司的法定代表人，由委派。公司的法定代表人可以由董事長或者經理擔任。

　　第八章財務、會計利潤分配及勞動用工制度

　　第十六條公司應當依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度。公司應在每一會計年度終了時編制財務會計報告，同時送所聘用的依法設立的會計師事務所進行審計并出具報告。第十七條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤的百分之五到百分之十列入公司法定公益金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上，可不再提取。公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，在依照前款規定提取法定公積金和法定公益金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

　　公司的公積金用于彌補公司的虧損，擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本，公司的法定公益金用于本公司職工的集體福利。

　　第十八條勞動用工制度按國家法律、法規及國務院勞動部門的有關規定執行。公司必須保障職工的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現安全生產。公司的勞動用工制度應按照國家法律、行政法規、規章的有關規定執行。

　　第九章公司的解散事由和清算辦法

　　第十九條公司有下列情況之一的，應當解散：

　　(一)公司章程規定的營業期限屆滿，但公司通過修改公司章程而存續的除外;

　　(二)股東決議解散;

　　(三)違反國家法律和行政法規，被有關行政主管部門責令關閉的;

　　(四)人民法院依法予以解散;

　　(五)公司被依法宣告破產

　　第二十條清算辦法。本公司終止時，應當在十五日內成立清算組，進行清算。

　　(一)清算組在清算期間，行使下列職權：

　　1、清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單;