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時間:2024-08-17 04:46:50 推薦信

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  我謹作為xxx先生在公司工作期間的直接領導寫此推薦信。

  xxx先生自1992年加盟公司以來,歷任公司業務中心副總監、供應鏈與售后服務總監、及發展中心總監職務。

  xxx先生在所任崗位上做出的優秀經營業績與表現出來的卓越管理能力,使其逐步成長為公司核心高管之一。公司見證了xxxx先生的成長歷程,同時xxxxx先生也為公司連鎖的發展壯大作出了重要貢獻。

  以下謹列舉xxx先生近年來獲得的榮譽,以此說xxx先生的優秀業績以及達成業績的卓越能力:xxx先生榮獲xx年度“特殊貢獻獎”、xx年度“總裁特別獎”、xx年度“卓越貢獻獎”、以及其所帶領的發展團隊榮獲得xx年度“發展貢獻獎”。

  我們尊重xxx先生由于個人職業生涯發展的需要而離開公司的決定,雖然這對公司而言是不愿看到的,也是公司的重大損失。但作為xxx先生曾經的領導、共勉的朋友,我期望xxx先生在將來能通過不斷提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峰! 順頌

  商祺!

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