應(yīng)聘招聘廣告的求職信
報紙和雜志上的廣告是者的主要來源。因此，應(yīng)聘廣告的信寫得好壞會直接影響到是否能夠得到一次面試的機會。與寫給雇主和中介機構(gòu)相比，寫這種信時要完全知道雇主要尋求的是什么樣的人。在廣告上，雇主會寫明對應(yīng)聘者的條件的各項要求。當(dāng)你準(zhǔn)備寫應(yīng)聘的信時，應(yīng)逐行地仔細(xì)閱讀廣告，將雇主對應(yīng)聘者的要求條件，依據(jù)其重要性逐條列在一張白紙的左邊，然后，按照你的，將你符合雇主要求的相應(yīng)條件列在那張白紙的右邊。這樣，可以幫你直接針對雇主的要求，寫出有效的信。主要組成部分有：
1、 提及雇主的廣告及其出處；
2、 對雇主的空缺表示興趣；
3、 將雇主的要求與的條件予以比較；
4、 對薪水的要求（此條可以不提）
5、 請求給予面試的機會或答復(fù)；
6、 禮節(jié)上的感謝。
這類應(yīng)聘的信主要有兩種類型：
1、 條列式，多用于應(yīng)聘者為了強調(diào)自身擁有雇主所要求的全部條件。應(yīng)聘者將符合的條件一條條列出來，從而使雇主給你一次面試的機會。
2、 文字式，主要用于應(yīng)聘者不全部擁有雇主在廣告上所要求的條件，通過文字?jǐn)⑹觯棺陨砣狈Φ臈l件盡可能不顯眼。 吧
來源：e5116.org
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