2016總經理嘉獎令
總經理也會收到嘉獎的，那么具體是怎么樣的呢?下面是小編整理的2016總經理嘉獎令，歡迎大家參考!
2016總經理嘉獎令一：
在國際金融危機后續影響，產業結構調整力度進一步加大，原材料持續上漲、行業競爭日益激烈的艱難形勢下，廣大員工團結一致，銳意改革，攻堅克難，奮力拼搏，圓滿實現了xxx年度方針目標，生產經營等各項工作實現了新的突破，實現產量965.74 萬千瓦;實現產值227060萬元;實現利潤21030萬元，各項主要經濟指標都超出預期，創造了新的紀錄，繼續保持了行業領先地位和強勁發展勢頭，為企業的.十二五發展規劃奠定了堅實基礎。
在xxx年生產經營工作過程中，涌現出一批勇于創新、善打硬仗、成績卓越、貢獻突出的先進集體和個人。為表彰嘉獎他們的貢獻，經總經理辦公會議討論決定：
特別嘉獎“積極貫徹公司發展戰略，克服困難，艱苦創業、群策群力，年實現產量85.67萬千瓦，實現產值18408萬元”的成都佳電公司15萬元;
特別嘉獎“團結奮進、開拓進取，自我加壓、勇于探索，實現產值3292萬元，實現利潤233萬元”的上海佳電公司10萬元;
特別嘉獎“團結協作，搶抓機遇，刻苦攻關，完成1.5MW和3MW雙饋風力發電機樣機試制任務并投入批量生產”的風力發電項目組20萬元;
特別嘉獎“為開拓國際市場，勇挑重擔，勇攀高峰，勝利完成具有國際尖端水平電機研制任務”的AES項目組10萬元;
特別嘉獎“改進工藝、大膽創新，降低成本，提高電機制造水平，為風力發電機批量投產做出突出貢獻”的總工藝師蘇xxx同志5萬元;
特別嘉獎“科學指揮，身先士卒，帶領建筑施工團隊搶工期，保質量，圓滿完成企業技術改造建設任務”的建筑工程公司經理閔兆奎同志5萬元;
特別嘉獎“經驗豐富，技術精湛，急用戶所急，多次圓滿解決電機重大質量問題，為企業贏得贊譽的市場部服務專家xxxx同志3萬元。
各基層單位和廣大員工，要以會議嘉獎的先進集體和個人為榜樣，與時俱進，奮發有為，為勝利完成企業xxx年方針目標和實現企業的可持續發展做出積極貢獻。
2016總經理嘉獎令二：
根據《xxxx年優秀員工評選條件》文件精神，自xxx8.1.9-12號，公司組織全體員工進行不記名投票的方式及各部門主管和高層組成的評選小組對公司全體員工在xxx8年度完成的工作目標、能力等綜合素質進行了綜合評選。根據評選情況，經公司總辦聯席會議最終審定、總經理簽批，確定了xxx8年度公司優秀員工名單共10名，分別是：
測試中心：xxx
選冶研究中心：xxx
總部： xxx
另外，為表彰先進，樹立新風，公司領導研究決定，對xxx8年度工作中表現突出，勤奮好學，任勞任怨的`員工給予通報表揚，表揚人員共8人如下：
測試中心：弋xx
選冶研究中心：xxx
總部： xxx
公司號召全體員工向他們學習，以強烈的事業心和責任感，以主人翁的精神做好表率，兢兢業業、嚴謹、高效，務實、創新、開拓的精神為公司的發展做出貢獻。同時也希望優秀員工繼續努力，再接再厲，在xxx9年里取得更好的成績。
(經總經理簽批，對優秀員工給予：頒發證書和每人500元獎金;對通報表揚的員工給予：每人100元獎金)。
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