嘉獎令范文
很多人知道嘉獎令但不知道嘉獎令怎么寫吧?下面是小編給大家整理的嘉獎令范文，歡迎閱讀。
范文1
各部門、辦事處、分公司、項目部：
在過去的一年，我XX建設集團公司深入貫徹省委、市府“走出浙江、發展上虞”的`戰略決策，誠信經營，努力克服金融危機帶來的影響、緊跟公司的五年發展規劃，在各地建筑市場取得了十分可喜的成績。
為使集團公司的各項工作在面對2012年十分富有商機的一年中取得更好的業績，現特對2011年取得優異成績的單位和個人予以嘉獎。
授予ZZ同志為“優秀高管”稱號;
授予ZZ同志為“優秀中層干部”稱號;
授予ZZ分公司為“優秀分公司”稱號;
授予ZZ同志為“優秀項目經理”稱號;
授予朱家角項目部ZZ、ZZ，江陰項目部XX、XX，淮安項目部XX、XX六位同志為“優秀員工”稱號。
希望以上單位和個人在新的一年里，保持榮譽，再接再厲，爭創佳績，為集團公司做出更大貢獻。
XX建設集團有限公司
二零一二年一月四日
范文2
經公司研究決定，特撥專款對步行街試業前及國慶期間物業公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：
以一名正式普通級別員工為發放基數，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關系數予以獎勵。
1.級別
部門正職 基數×250%
部門副職 基數×200%
領班級 基數×150%
普通正式員工 基數×100%
2.入職時間
正式員工(已過試用期) 基數×職級系數×特殊時期出勤率×100%
試用期員工(10月1日前) 基數×職級系數×80%×特殊時期出勤率×100%
10月1日后入職 不發放
9月20日～10月1日入職 基數×職級系數×40%
3.特殊時期出勤率
9月20日～10月7日全勤 基數×職級系數×100%
未全勤 基數×職級系數×60%
通過上述獎勵，希各員工齊心協力，再接再勵，為營造美好xx步行街多作貢獻!
東莞市xx物業服務有限公司
總 經 辦
二〇一零年十月二十二日
范文3
各村黨支部、村委會，各中小學校：
在2008-2009學年的教育教學工作中，我鎮教育系統全體教職工在縣教體局、鎮黨委政府及社會各界的`關心支持下，認真貫徹黨的十七大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀統攬全局，全面貫徹教育方針，堅持面向全體學生，積極實施素質教育，按照國家規定開齊、開足各種課程，培養良好的校風、教風和學風;積極推進課程改革和評價制度改革，減輕學生課業負擔，圓滿完成普及九年義務教育的目標任務，中小學入學率、年鞏固率分別達到國家規定標準以上;辦學行為和招生行為規范，依法治教成效明顯，在市、縣綜合性督導評估中成績突出，占全縣第二名;堅持德育為首全面發展的理念，使德育工作制度化、經常化;學校管理規范有序，教育教學成績突出。為此，鎮黨委、政府決定對教育系統通令嘉獎，獎金20000元。
希望全鎮中小學全體教職工再接再勵，戒驕戒躁，進一步弘揚無私奉獻精神，愛崗敬業，開拓進取，努力開創教育工作新局面，為推動全鎮經濟持續快速發展和社會的文明進步做出新的貢獻。
***鎮人民政府
***年*月*日
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