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會議記錄

公司培訓會議記錄

時間:2024-10-22 11:03:20 會議記錄

公司培訓會議記錄范文

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公司培訓會議記錄范文

  公司培訓會議記錄范文篇一

  時間:20**年1月11日

  地點:音美樓

  參與人員:全體學生會干部

  主講:凌主任

  培訓內容摘要:

  一、提出一個建議——“三個轉變”

  第一個轉變就是觀念轉變。

  第二個轉變是角色轉變。

  第三個轉變是行為轉變。

  二、幾點提示和要求

  1、放松好心情。

  2、安排好學習。

  3、多多讀好書。

  4、培養好品質。

  公司培訓會議記錄范文篇二

  時間:20xx年10月27日 下午3:00

  地點:學生活動中心(四食堂三樓)

  活動主題:服務同學、提升自我

  活動內容:學習、工作、實踐方式和方法

  活動形式:專題報告會

  活動主持人:校學生會主席

  主要籌辦部門:自律部

  活動對象:校學生會全體干部

  一、 自律部組織全體干部同學入場、辦公室簽到。

  二、 主持人開場。

  三、 專題報告。

  在服務中學習

  黃向陽(副教授)

  黃向陽老師為我們做了一場精彩的報告,我們受益匪淺。

  他的專題報告會的主題是在服務中學習,他用十個字概括了他的報告精華:服務、溝通、忍讓、組織和推銷。

  他提到,我們作為一名學生干部,具有特殊的省份,既是學生,有是干部。

  我們的身上有著比普通同學更多得責任和義務。

  既要搞好自己的學習,又要努力做好自己的工作,服務同學,提升自我。

  我們既然進入了學生會這個團體,就要把握好這個機會,好好利用這個平臺去服務同學,并且在服務中不斷的學習。

  學生會中群英薈萃,我們要相互學習,相互進步,這是一批豐富的人脈資源,我們要好好學習,將來為社會貢獻自己的一份力量。

  1、 服務

  付出就會有回報。

  黃老師告訴我們,在我們為同學服務的同時,我們自己也能學到很多東西。

  我們要在服務中不斷學習、探索,建立服務意識。

  只有具備了服務的意識,我們才會主動去幫助別人。

  他舉了小布什和毛澤東的例子。

  小布什在大學期間,經常幫助同學,最后在競選總統的時候,那些被他服務過的同學,給他投上了寶貴的一票。

  他服務了他人,自己具有優秀的品格,所以獲得的無價的回報。

  毛澤東在大學時期,辦夜校,領導各種革命運動,給農民傳播科學知識,服務百姓。

  最后獲得百姓的'擁戴。

  他們都在服務他人的同時,不斷學習,在服務中不斷地提升自己的思想,最后獲得了人生的成功。

  所以我們可以向他們學習,努力服務他人,同時也在為自己的將來積累能量。

  2、溝通

  要服務他人,就得學會溝通,溝通時服務的前提。

  我們要服務他人,首先就要將自己的意圖告訴對方,讓對方能夠理解和支持。

  否則,可能會造成誤會,讓別人不理解,繼而影響我們的正常工作。

  他舉例子說:城管和小攤販之間經常發生矛盾,很大原因就是城管沒有和那些小攤販溝通好。

  有時城管語言用的不恰當,不禮貌,很容易惹怒先攤販,所以造成小攤販不聽從指揮,引起糾紛。

  所以,要做好服務,我們必須學會溝通。

  3、忍讓

  如果在進行工作的時候,別人不理解,或者故意給你難堪,給你制造麻煩,我們不要跟他們一般見識,我們要學會克制自己的情緒,學會忍讓。

  并且我們要在為他人服務的過程中,鍛煉自己的忍耐性。

  黃老師提到,現實社會中,有很多年輕人自殺,容易動怒等,就是應為沒有忍耐性,不能忍讓一些東西,所以動怒或者讓自己抑郁想不開而自殺。

  忍字頭上一把刀,我們要努力學會忍讓,提高自己的品性。

  4、組織

  組織能力在學生會管理中不可或缺。

  我們要學會在在團隊中管理自己,管理他人。

  在處理問題的時候,我們要考慮細致、嚴謹,注意細節。

  所謂細節決定成敗。

  我們要學會將事情一件一件,按部就班,有條不紊地做好,不管有多么地繁瑣,不管頂著多大的壓力。

  我們要學會協調個人,個部門之間的工作,將每個人的才能都充分發揮出來。

  讓我們學生會中,人人有事做,事事有人去做。

  5、推銷

  我們要懂得推銷自己,推銷自己的勞動成果。

  在適當的時間,適當的地點,用適當的方法,適當的將自己或者自己的想法、意見推銷給適當的人。

  不善于推銷,就很容易埋沒人才,錯失展現自己的舞臺。

  對不同的人說話,要有不同的方式和技巧。

  人是有差別的,對不同的人,我們的表現技巧也是不同的。

  經常反思,找出自己的不足。

  根據不同的場合,要適當的包裝自己,將最好的自己展現給他人。

  四、 主持人總結。

  五、 合影留念(網絡信息部)。

  六、 會議結束,會場清理。

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