北京市老中醫藥專家學術經驗繼承工作管理辦法

時間：2024-05-27 12:18:01 辦法

　　一、總則

　　第一條為加強北京市老中醫藥專家學術經驗繼承工作的管理, 特制定本辦法。

　　第二條老中醫藥專家學術經驗繼承工作(以下簡稱繼承工作), 是指遴選本市有豐富、獨到臨床經驗和技術專長并具有帶教經驗的老中醫藥專家為指導老師, 選配有相當專業理論和一定實踐經驗的中青年業務骨干為他們的'繼承人, 采取師承教育的方式, 納入繼續教育計劃進行系統培養。其任務是繼承整理老中醫藥專家的學術經驗和技術專長,培養造就高層次中醫臨床人員和中藥技術人員。

　　二、指導老師和繼承人

　　第三條指導老師必須具備以下條件

　　1、受聘(包括返聘)擔任主任醫師、主任藥師專業技術職務的老中醫藥(含中醫、中藥、中西醫結合)專家。老中藥專家和確有一技之長的中醫藥專家中, 少數未聘任正高級專業技術職務, 但具有主任醫(藥)師水平并具備其他各項條件的, 也可作為指導老師的遴選對象。

　　2、從事中醫藥臨床工作三十年以上,中西醫結合專家應為西醫離職學習中醫一年以上并從事中西醫結合工作二十年以上。

　　3、有豐富、獨到的學術經驗和技術專長, 醫德高尚, 在群眾中享有盛譽, 得到全市中醫藥學術界公認。

　　4、能夠在受聘單位堅持臨床或專業實踐, 每周應診不少于兩天。具有廣博的專業知識和臨床帶教經驗, 能夠指導繼承入學習掌握其獨特的臨床經驗和技術專長, 提高繼承人的學術水平。

　　第四條繼承人必須具備以下條件

　　1、在中醫、中西醫結合機構、綜合醫院及醫藥衛生系統其他單位中從事中醫、中藥、中西醫結合及相關工作, 具有主治醫師、主管藥師以上(含中級)專業技術職務。

　　2、年齡四十歲以下。

　　3、大學本科以上(含本科)學歷。

　　4、品學兼優有長期從事繼承老中醫藥專家經驗工作的.決心, 能夠完成繼承教學計劃。

　　第五條指導老師和繼承人遴選程序

　　1、各單位根據本辦法組織指導老師的遴選工作。遴選指導老師的程序是,根據符合指導老師條件的老中醫藥專家的身體條件、工作安排情況, 在征得老中醫藥專家的本人同意后, 由單位申報, 北京市老中醫藥專家學術經驗繼承工作專家指導委員會進行評審, 經市中醫管理局審核批準, 確定指導老師的名單。

　　2、按照每位指導老師選配一至兩名繼承人的名額要求, 公開遴選各指導老師的繼承人。遴選繼承人的程序是,個人申請、單位審查申報資格, 經對其繼承整理能力進行考核合格后, 征得指導老師的同意由北京市中醫管理局審批確定。

　　三、組織管理

　　第六條北京市中醫管理局、北京市人事局和北京市衛生局共同成立“北京市老中醫藥專家學術經驗繼承工作領導小組”, 負責繼承工作的領導和組織協調工作。成立“北京市老中醫藥專家學術經驗繼承工作專家指導委員會”, 負責指導全市繼承工作的開展。日常工作由北京市中醫管理局負責。

　　第七條繼承工作的具體管理由指導老師所在單位負責, 要確定一名院級領導分管這項工作, 并確定有關職能部門組織實施。

　　第八條市級指導老師的繼承人以“北京市老中醫藥專家學術經驗繼承講習班”的`形式, 定期集中培訓, 納入北京市市人事局的繼續教育高級研修班管理。

　　四、教學

　　第九條學習和繼承老中醫藥專家學術經驗, 以跟師實踐為主, 采取師承方式實施教學, 著重培養臨床實踐能力。指導老師主要通過口傳面授、臨床應診和實際操作向繼承人傳授他們的經驗和專長,繼承人通過不斷實踐、細心揣摩,學習和繼承指導老師的經驗和專長,同時不斷加以整理和提高。在教學過程中,要始終做到傳授與自學、實踐與理論、繼承與整理相結合,發揮指導老師和繼承人兩方面的積極性。

　　師承教育是繼續教育的一種形式, 除跟師學習以外, 要定期組織繼承人集中培訓,學習繼承整理老中醫藥專家的學術經驗的方法和醫學領域的新理論、新知識、新技術、新方法提高繼承人的整體業務素質。

　　第十條各帶教單位組織指導老師和繼承人簽訂繼承教學協議書,制訂繼承教學計劃。

　　第十一條繼承教學的`目標要求是

　　1、繼承人基本掌握指導老師的學術思想、臨床經驗和技術專長, 其臨床療效或技藝技能基本達到指導老師的水平。

　　2、中醫專業繼承人應提交反映指導老師臨床經驗和專長的專科(專病)正規病歷100份中藥專業繼承人應提交反映指導老師加工、炮制、制劑技藝及鑒別經驗等方面的總結材料。

　　3、在省市級以上公開發行的學術期刊上, 發表整理或總結指導老師學術經驗和技術專長的論文兩篇以上。

　　4、繼承期滿提交全面整理或總結指導老師經驗和專長的結業論文。

　　第十二條繼承教學過程中必須作到

　　1、指導老師帶繼承人從事臨床或實際操作的時間每周不少于兩天。

　　2、繼承人從事臨床或實際操作的時間每周不少于兩天。

　　3、繼承人應將每次跟師隨診或操作作出記錄, 并及時整理和總結跟師學習的心得體會認真寫好月記。

　　第十三條繼承教學期限為連續三年。若指導老師中途因故停止帶教繼承人學習兩年以上并確實學有成效者, 可轉跟相應專業的指導老師繼續學習。學習不滿兩年者, 則終止繼承學習, 不能參加結業出師考核。

　　第十四條繼承教學期間繼承人所在單位原則上不再安排繼承人從事與繼承學習無關的工作, 指導老師所在單位應保證指導老師能專心致志地從事繼承教學。

　　五、考核

　　第十五條繼承工作必須規范管理, 嚴格考核, 確保質量。市中醫管理局對繼承工作的考核進行經常性檢查和指導。考核分為平時考核、階段考核、結業考核及出師驗收。

　　第十六條帶教單位應加強對繼承工作的平時考核, 主要考核繼承教學的實施情況及其效果。繼承人平時學習的情況, 主要由指導老師進行考核 ,帶教單位進行督促檢查。

　　第十七條帶教單位每半年對繼承人進行一次階段考核, 按照市中醫管理局統一印制的《階段考核表》規定的內容和要求, 逐項檢查和考核。《階段考核表》由帶教單位填寫并歸檔, 報市中醫管理局備案。階段考核不合格者, 應予以淘汰。

　　第十八條繼承人學習三年期滿, 由市中醫管理局會同市人事局統一組織結業考核。結業考核應嚴格按照市中醫管理局下發的《繼承人結業考核表》規定的`考核指標、考核方法和考核程序進行。結業考核不合格者不予結業出師。

　　第十九條北京市中醫管理局會同北京市人事局、北京市衛生局對繼承人的結業成績進行審核和驗收驗收合格者發給出師證書對指導老師頒發榮譽證書。

　　六、待遇和獎勵

　　第二十條指導老師和繼承人在繼承教學期間的工資(或離退休費)及其他福利待遇均由原單位照發。

　　第二十一條指導老師在繼承教學期間由單位根據實際情況發給一定數額的帶教津貼。

　　第二十二條繼承人經出師驗收合格并獲得出師證書者, 可根據其當時所具有的.專業技術職務情況, 享受臨床碩士或博士研究生待遇。繼承人在繼承學習期間具備評聘高一級專業技術職務的, 可按照專業技術職務評聘要求和程序進行。繼承人結業后在評聘高一級專業技術職務時, 可不受本單位專業技術職務數額限制, 優先解決。

　　七、經費

　　第二十三條開展繼承工作的`經費主要由各帶教單位安排, 市里每年撥出一定的專款作為繼承工作的專項經費。

　　第二十四條繼承工作的專款主要用于開展繼承工作所需的教材、學習資料、經驗整理、出版印刷、帶教津貼、表彰獎勵等。

　　八、附則

　　第二十五條各區縣衛生局、市屬醫院及中央在京醫療單位的老中醫藥專家學術經驗繼承工作可參照本辦法組織實施。第二十六條本辦法自頒布之日起執行, 由北京市中醫管理局負責解釋。

【北京市老中醫藥專家學術經驗繼承工作管理辦法】相關文章：

學術講座專家邀請函精華（12篇）07-11