幼兒園獎懲管理制度及細則
以下是幼兒園獎懲管理制度及細則全文內容，敬請大家參考。
(一) 獎勵：凡符合以下條件給予獎勵。
1、結合幼兒園教科研的需要，凡經國家、省、市立項、認定的課題，在結題后給予獎勵。
2、沒有違反考勤規定，政治學習，集體活動從未缺席，出滿勤者。
3、履行崗位職責，完成工作情況好，師德師風好。
4、在履行各崗位職責中，全學期無發生安全事故者。
5、本年度被評為本園優秀教師、優秀黨員、優秀團員、先進班級的。
6、在保教工作中，勇于多挑重擔，任勞任怨，不計報酬，超額完成工作量及工作成績優秀者，由行政會議討論給予獎勵。
(二) 懲罰：有下列行為之一給予處罰
1、有違反黨的路線、方針、政策，違反四項基本原則的錯誤言行，情節嚴重的。
2、或違反國家法律、法令，以及道德品質敗壞，或作風極不正派，在園內無理取鬧嚴重妨礙安定團結，影響惡劣的。
3、或不承擔組織分配的任務，不服從工作調動，以及嚴重違反學校規章制度，經批評教育不改的。
4、或違反計劃生育政策規定的。
5、或工作中有嚴重失職或有重大責任事故，造成嚴重損失的。
(以上5條觸犯任何一條，除當年職稱考核“思想政治表現”一欄中評為“差”，并扣發學園績效考核獎的50%。)
6、帶班時間因責任問題而發生事故的、分管人員對已報而未及時處理所引發事故的、保育員未能嚴格執行操作規定而引起事故，扣發當月安全獎和10%~30%績效考核獎，取消當年評優資格。
7、醫生不執行崗位職責，預防工作措施不得力而造成傳染病流行，并造成嚴重后果的，扣發安全獎和10%~30%的績效考核獎，直至取消。當年不能評優評先進。
8、違反財務財產保管規定，造成幼兒園財、物丟失的，除令其按價賠償外，還視財物價值大小給予處罰。
(三) 獎懲項目：
1、立項課題結題獎：
(1)可獲本園獎勵：國家級500元;省級300元;市級200元。
(2)凡有立項課題論文在國家省、市、園級上交流者，在“教改工作”欄中分別得分(詳見表格說明)。
2、出勤獎(分為月出勤獎、期末全勤獎)
(1)出滿勤者可獲全勤獎。年度考核得10分。
(2)病假：按月累計。3天內每天扣出勤獎5元，3天以上每天扣10元至當月出勤獎扣完為止。期末全勤獎病假1天扣2元。病假達3個月以上者，按國家規定扣發當月市級崗位津貼。年度考核中病假每10天扣1分，病假達四個月者不能評優。
(3)事假：事假按累計天數扣發出勤獎，每天扣20元。連續7天以上者扣發當月市級崗位津貼。年度考核中事假每5天扣1分，達兩個月以上者，不能評優。
(4)曠工：未辦理請假手續缺崗或上班中途未經許可擅自離崗10分鐘以上者視為曠勤。曠工半天扣除當月出勤獎的50%，每學期累計達三次以上者不享受期末全勤獎。無故曠工達半個月以上或幼兒園規定的所有活動中有2/3以上不參加者，視為不稱職教師。
(5)遲到：帶班遲到每分鐘按2元遞增扣罰。帶班遲到5分鐘以內的，扣2元。遲到累計達60分鐘者扣當月出勤獎的一半。期末全勤獎每遲到一次扣1元。年度考核中遲到一次扣0.1分。帶班遲到5分鐘一次扣0.5分。
(6)早退：上班時間未經許可擅自外出10分鐘以內者視為早退。早退一次扣10元。早退2次作曠工半天處理。年度考核中早退1次扣0.5分。
(7)幼兒園規定的所有活動(政治學習、年段教研或其他事先規定必須參加的工團活動，每缺席一次扣0.5分。
(8)婚假15天及無違反計生的流產假只發放半個月的出勤獎。
(9)產假按政府規定休假，休假期間出勤獎不享受。超假者按事假論處。
3、崗位績效考核獎：實際得分×分值
(1)違反節約用水規定，未能隨手關緊水龍頭，發現第一次警告處理，發現第二次后扣考績獎總分的5分。
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