公司新聞稿模板
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XX年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓。培訓講師由我司營銷部總監鄭經理、梅弘主任，開發部總監舒經理及各部門經理擔任。本次培訓在人事行政經理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。
上午的培訓在鄭經理激情洋溢講解企業文化的內涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業文化、企業理念、人才理念、發展歷程、現有團隊等幾個章節。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。
接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養團隊作戰能力，劉經理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。
通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關系。
上午最后一節新員工的必修課，是由總經辦郝妍講解的，風趣高效的介紹了員工手冊及公司規章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。隨后研發部總監舒經理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構，具體介紹了其所在的產品開發部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發展規模體系有了更深入的認識。
除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構外，公司的產品介紹、基礎財務知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產品支持部的呂灶樹與財務部的費愛華經理負責。
稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業教育行業情況、汽車發展狀況及虛擬仿真技術在教學實訓中的應用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發展的重要使命和遠大意義的前因后果。
在最后環節，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產生業績，達成目標，在完成目標任務
的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發現、分析、總結并解決問題，做一個真正會創新，很專業，愛用心，樂分享的景格人。
我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養。入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓活動于17：30分圓滿結束。
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一、 新聞要素
時間、地點、環境、過程、情節、因果關系、人物姓名、語言
1、事實要具體
時間、地點、現場、情節、數字、結果都要寫具體
2、事實要典型
主題思想突出，選典型材料，事例
3、事實要生動
生動感人，不生硬刻板
4、新聞語言基本特征：
(1)具體
(2)準確(不能含糊其詞，不能模棱兩可)
(3)簡練(短小精悍，開門見山，不要為了湊字數)
(4)克服“新聞腔”
二、新聞寫作需要的能力
1、宏觀把握能力
學會“過濾”，把握“熱點”
基礎：了解社會時事動態，了解學校發展方略和要聞，了解學生生活狀態和思想動態
2、邏輯思辨能力
先思考，再懷疑，在判斷，最后果斷出擊
3、新聞捕捉能力
4、文字表達能力
三、記者職責
1、時效性強
2、信息準確可靠
3、報道面廣
四、心理素質
1、開拓創新，能用發展的眼光，擴大報道面，挖掘新聞實質，沖破老套路，敢于表達自己的感受。
2、正確采訪態度，學會換位思考。
注意：在采訪時，及時了解采訪對象和其專業的一些事情，預約好時間、地點，根據對方的習慣，注意衣著打扮
3、準確、鮮明、及時
基本要求——客觀地敘述事實，用確鑿的、生動的、典型的事實表現主題
可以夾敘夾議，但以敘為主，議事為了畫龍點睛
切忌空發議論，堆砌形容詞，夸夸其談
4、注意
小心——把事情搞清楚
仔細——選擇最有價值的部分和角度
踏實——踏實考慮問題
放膽——充滿自信，迸出火花(開始寫作就要放膽)
用最挑剔的眼光看自己的作品，反復推敲，修改
五、如何寫好新聞報道的標題
一般都是要經過看稿，命意，立言，修飾幾個步驟。
簡單闡述下，
(一)看稿就是精心閱讀新聞材料。這是寫標題的前提，尤其是要看好導語，因為往往最精彩，最重要的新聞內容常在導語里。
看稿的過程中，要注意兩個問題，一是提煉新聞的主題。二是注意發現新聞中題材的新異性，新異性就是特色和個性。有特色的標題才能吸引讀者。
(二)命意就是對標題的內容的醞釀與構思的過程，就是要把新聞中最重要的傳播價值和意義的內容提煉出來。
(三)立言就是把命意階段已經確定的標題內容和表現形式用適當的文字表現出來。這里要考慮兩個方面，一是考慮標題的結構，即是采用單一制還是復合制。二是考慮標題字詞的選擇，錘煉和修飾，力求做到言簡意賅，生動。
(四)最后就是修飾啦，是最后的程序，也是必不可少的重要步驟。好文章不僅是寫出來的，也是改出來的。 我再稍微提及一下，在寫新聞標題，我們一般遵循的原則。
1、題文一致，凸顯精華。
題文一致就是新聞標題和新聞內容必須相一致，標題必須嚴格以新聞事實來寫。
凸顯精華，有兩個意思，一個是將新聞中的精彩部分作為標題內容。二是將標題所寫內容中的精彩部分放在主題之中標出。
2、準確鮮明，雅俗得體。
標題的表意要準確，表態要鮮明。
雅俗得體，主要是這樣的，雅是體現在文字的文學性上，俗體現在用語的流行性上。
3、長短適度，言簡意賅
冗長的文字會一方面會埋沒新聞中的精華，另一方面會削弱受眾對新聞的注意力。
4、生動活潑，親切貼近
生動活潑就是在表達自己觀點的時候，要講究生動性，以優美的形式吸引讀者。
兩方面可以增加生動，第一是標題的狀物言情力求形象化。第二就是運用好修辭，通常是比喻，擬人，排比，對偶，對比，雙關等修辭手法。
至于親切貼近，主要是新聞內容與受眾在地理和心理的距離越接近越容易受到人們的關注。
六、導語開頭部分
1、一語破的法(最短文字，開門見山，立竿見影)然后
2、設置懸念
3、欲擒故縱(先放開一步，再緊緊抓住)
4、化靜為動法(用動態的手法寫)
5、擬人修辭法(有親切)
6、數字對比法(更有說服力)
7、速寫勾畫(勾勒出一幅圖畫)
8、巧用背景法
9、古詩名句法
10、烘云托月
11、抑揚頓挫
12、特寫鏡頭法(借鑒電影手法，一連串的特寫鏡頭)
13、曲徑通幽法(文短味長，曲徑迂回地表達主題)
14、一張一弛法(先寫人之常情，然后急轉直下，指向問題)
15、小中見大(小事寫起，以小見大)
16、先聲奪人(開門“聞聲”，以“聲”導人)
17、拉近時間
18、提問作答法
19、有意重復法
20、化整為零 分段敘述
七、需要注意的語病：
1、成分殘缺
2、搭配不當
3、前后矛盾
4、結構混亂
5、重復多余
6、不合邏輯
7、復句
8、表意不清，形成歧義
八、新聞稿的分類及范文
(一)人物專訪：
1. 采訪前應預先了解掌握被采訪者的個人資料和經歷，并就其做好采訪文案，準備好采訪問題，預想各種可能發生的狀況的應對措施。
2. 注重被采訪者的表述、神態和動作，及時記錄。
3. 導語部分：闡明時間、地點、人物和事件，語言要求精煉明了。
正文部分：將整理后的采訪內容就重要性進行選擇和修飾，做到尊重事實、尊重被采訪者的言說，文章要突出重點。
結尾：可引用被采訪者的話語，同時加入報道者自我看法，亦可自行加以概述，抒情達意。
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