最新勞資協議書

時間：2024-09-30 05:28:07 協議書

最新勞資協議書

　　篇一：

　　根據甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

　　甲方(宏為訊業以下簡稱甲方)聘用乙方(臨時工以下簡稱乙方)在甲方生產部擔任臨時崗位工作。協議期限為自進廠之日起至2010年春節放假止。

　　二、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常管理，支付乙方工資，底薪1100元，平時加班7元/小時，雙休加班10元/小時;

　　三、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　(二)享受協議規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關規定;

　　(四)在本協議生效期之內，除遇重大特殊情況，乙方不得與甲方解除本協議;

　　四、聘用協議的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議并處以經濟罰款：

　　1。嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2。連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　3。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4。貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5。違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6。被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　7。其它違反國家、甲方規定的。

　　(二)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：

　　1。甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2。甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　本協議期滿自行終止：

　　六、違反協議的責任和爭議解決

　　協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)乙方(簽名)

　　_____年__月__日_____年__月__日

　　篇二：

　　甲方：(企業)

　　乙方：(勞資顧問)

　　甲方因工作需要，特根據《中華人民共和國合同法》之規定，聘請×××為勞資顧問。經雙方協商訂立下列條款，共同遵照執行。

　　一、勞資顧問的服務范圍和職責：

　　1、向企業及時提供相勞動人事法律法規咨詢，幫助其做好人事管理工作;

　　2、指導、協助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風險;

　　3、幫助、指導企業合理合法用工，降低企業用工成本;

　　4.審查、修改勞動合同、保密協議、競業禁止協議，指導簽訂勞動合同;

　　5、協助企業做好勞動合同的解除和續簽工作和勞動合同終止工作;

　　6、為企業做好社會保障相關內容的指導和法律咨詢;

　　7.提供終止、解除勞動合同及變更勞動關系等方面的咨詢和服務;

　　8、及時提供解決勞資糾紛的法律政策依據及處理意見;協助企業預防和處理勞動爭議，為企業減輕負擔;

　　9、免費或優惠為甲方組織勞動人事管理方面的法律講座和培訓;

　　10、其他有關勞動事務。

　　二、甲方應為勞資顧問工作的正常進行提供以下條件：

　　1、甲方在_____年__月__日前提供乙方要求的勞動人事方面全部資料并保證資料的真實、合法、完整。如果甲方提供的資料不及時、不全面，給乙方工作造成重復，由此產生附加工作量，甲方有義務支付額外費用。如果甲方提供的資料不真實，造成勞資糾紛及訴訟，由甲方負完全責任。

　　2、為乙方提供必要的工作條件及合作。

　　3、按本協議書之規定向乙方及時足額支付顧問服務費。

　　三、勞資顧問原則上采取“定期走訪制”與“隨時聯系制”相結合的工作方式：

　　1、定期(每月至少一次)與甲方負責人會晤，為甲方的經營、管理活動提供法律意見和方案。

　　2、甲方可隨時與乙方聯系(勞資顧問出差在外地除外)，咨詢法律方面的問題;聯系方式：電話、傳真、電子郵件、qq。

　　3、如甲方有特別要求，雙方可協商確定。

　　四、服務費及相關費用：

　　1、雙方同意就乙方依本協議提供的服務，甲方應按下述規定向乙方支付顧問服務費：

　　①服務費總額：人民幣______元;

　　②在本協議簽署之日，甲方向乙方支付服務費總額的50%，即人民幣元;

　　③_____年__月__日甲方向乙方支付余款，即人民幣元。

　　2、如甲方無故終止履行協議，已收的顧問費不退;如乙方無故終止協議，已收的顧問費全部退還甲方。

　　3、乙方在與相關政府部門協調聯系時，如需必要應酬的，經甲方同意并由甲方主持;該應酬費用由甲方承擔。

　　4、如因委托的服務事項遇到重大問題，致使乙方實際工作量有較大幅度增加，甲方應在了解實際情況后，與乙方協商酌情調增顧問費用。

　　5、乙方去甲方現場辦公或為甲方服務發生的必要的交通、飲食費用由甲方負擔。

　　6、乙方到外埠為甲方辦理業務，除以上規定，外埠差旅、通訊、住宿及飲食費用由甲方負擔。

　　五、乙方在約定的服務期間向甲方提供的書面資料，僅限用于前述委托服務項目之內，不得另做它用，由于使用不當所造成的后果，乙方不承擔任何責任。雙方對其依本協議履行義務時所獲得的對方的相關信息負有保密義務，該保密義務不受時間限制而持續有效。

　　六、本合同履行期限為壹年，自_____年__月__日至_____年__月__日止。

　　七、違約責任：

　　甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》的規定承擔違約責任。

　　八、雙方未盡事宜可另簽補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　九、本合同自甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：________乙方：________

　　地址：________地址：________

　　電話：________電話：________

　　日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日

【最新勞資協議書】相關文章：

勞資工作總結12-25