員工終止合同協議書
員工終止合同協議書，這是員工與公司協商解除合同時用到的文書!以下是員工終止合同協議書范文，歡迎大家閱讀!員工解除合同通知書【1】
解除勞動合同通知書
---------------有限責任公司：
因本人 身份證號 在 年 月 日簽訂勞動合同至今，貴公司未給本人繳納社保(五險)(貴公司要求寫《自愿放棄五險保證書》才能工作的情況)、在上夜班的情況下未給予夜班津貼;貴公司的行為已嚴重侵犯了本人 的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第三十八條、(第二十六條)的規定;迫使本人提出解除勞動合同(勞動合同失效); 《勞動合同法》第三十八條
(一)未及時足額支付勞動報酬的;
(二)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(三)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(四)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
《勞動合同法》第二十六條
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者的權力的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的;
解除勞動合同補償通知書【2】
天津中榮包裝印刷有限公司：
因貴公司損害了本人 身份證號 的合法權益，通知貴單位于 年 月 日正式解除雙方勞動關系之日起三個工作日按照如下要求作出補償(如遇假期延順);
(一)將本人 月的工資足額發放 元;
(二)補交本人自合同簽訂起至今 個月的社保金元;
(三)補齊 班次的夜班津貼 元;
(四)根據《勞動合同法》第三十八條解除勞動合同的經濟補償金 元;
(五)根據《勞動合同法》第二十六條證明本人所簽訂的《農民工勞動合同書》無效的要求公司給予雙倍工資差額的補償 元 ;
本人通過協商的渠道協商解決，對于無法協商解決的本人有權通過行政、及法律的手段追繳;
通知人：
年 月 日
勞動合同自本通知書送達之日起解除。
特此通知!
接收單位蓋章(簽字)：
年 月 日
回簽：
-----------------------有限公司已于 年 月 日收到此通知書。
公司簽字(蓋章) 本通知一式兩份(公司、個人各留一份)
終止勞動合同協議書【3】
甲方：XXXX公司 (簡稱“甲方”)
乙方： XXX (簡稱“乙方”)
身份證號碼：
現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》(簡稱“本協議書”)，本協議書的條款如下：
1. 雙方同意，自勞動合同屆滿日20XX年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同， 雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。
2. 乙方的最后工作日為20XX年09月30日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
3. 甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。
4. 除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自20XX年10月1日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。
5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于20XX年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。
6. 本協議書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。
本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20XX年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。
甲方：XXXXX公司 乙方(簽字)：________________
(蓋章) 日期： 日期：
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