小學家長接送學生協議書通用
在充滿活力，日益開放的今天，協議的使用頻率呈上升趨勢，協議對雙方的事務履行起到積極作用。一般協議是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的小學家長接送學生協議書通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
小學家長接送學生協議書通用1
甲方:__________
乙方：__________
為更好配合國家職業教育發展思路，實現單一知識教育向就業教育的轉型，經雙方協商，在平等合作、互利互惠的基礎上，就乙方組織學生寒假進廠實習事宜達成如下協議：
一、實習生要求：
1、實習生男女比例1:1;
2、實習期限：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日;
3、乙方所輸送之實習生經過甲方考試、面試，并在開始實習前經甲方指定醫院體檢，合格后方能開始實習。
二、雙方的權利與義務
1、在工作期間，乙方服從甲方的工作安排，遵守工作紀律和工作制度;服從管理。
2、甲方委托乙方在河南城建學院內負責寒假實習生的`宣傳、組織及進廠后的服務工作，甲方根據乙方實際組織進廠人數付給乙方提成，乙方實際組織進廠人數未滿50人，總提成為__________元/人，達到50人，總提成為__________元/人。
3、乙方的提成費用需在整個寒假工工作完成以后，所有學生工資結算清楚15個工作日以內，在確定雙方認可確認無誤以后，由甲方一次性全額支付。
①乙方學生進廠后流失率超過百分之五
②乙方學生發生惡性集體行為影響工廠生產
③乙方不服從或對抗甲方和工廠管理人員管理
4、本著公平、公正的原則，甲方根據一定要求和標準，對乙方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優錄取，確定正式實習的人員;
5、甲方提供企業情況如下：實習地點為毅濤人力資源有限公司，從事宣傳招生管理相關的工作。工作崗位為:(校園經理)工資標準根據國家相關規定,按下列要求：嚴格按照工廠提供的招工簡章執行。甲方收取乙方實習生管理費用詳見甲方與實習生所簽訂合同。
6、甲方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符;
7、實習生工資需按時發放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因，甲方不得扣發實習生工資;如實習生不能按時領得工資，所有后果由甲方承擔，與乙方無關。
甲方:__________
乙方：__________
小學家長接送學生協議書通用2
甲方：__________
乙方：__________
甲方必須做到以下幾點：
1、按照上級的部署甲方成立以校委會為主的安委會，具體負責和指導學生的安全工作，及時告知學校時間的變更。
2、每天上學和放學期間都安排安全值班教師，并有安全人員小組帶班。
3、上課期間值班老師在門衛值班巡邏。
4、上學和放學期間值班人員要按照學校的規定迅速到崗。(路口、大門口、院內)
5、值班結束后做好登記和交接。
乙方必須做到以下幾點：
1、乙方必須配合學校對子女進行安全教育。
2、乙方必須按時將學生送到學校和接回家。(學生到校時間：上午——到校，不準提前到校，——放學，下午——到校，不準提前，——放學)
3、學生因事或因病不能到校的，乙方必須在上課前親自向班主任請假，以確保學生的'安全，否則學生出現的安全問題由乙方負責。
4、乙方一定要配合學校值班老師，并聽從他們的安排。
5、乙方要保持學校門口的交通秩序，在道路兩邊等候，不能堵塞交通。
6、保證好學生的在家午休，午休期間發生的安全事故有家長負責。
甲乙雙方必須嚴格遵守此協議，學生在校規定時間內，有學校負責，其余時間內有家長負責，因違反協議而引起不良后果全由當事人承擔。此協議自簽字之日起生效。
學生__________(簽字)
家長__________(簽字)
班主任__________(簽字)
___________年___________月_________日
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