開展紀律教育活動通知范文
為鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，進一步轉變機關工作作風，不斷增強全局干部職工廉潔自律、依法行政的意識，人事勞動和社會保障局決定利用一個月的時間，在機關內開展一次以遵紀守法，轉變作風、提高效能、樹立形象為重點，以解決在執行紀律中存在的突出問題，引導干部職工樹立服務意識、責任意識、發展意識和形象意識的紀律教育活動。
為使活動有序進行，該局下發了《關于開展紀律教育活動的安排意見》，《意見》規定，采用學習一本教材、觀看一次警示教育片、組織一次理論中心組學習和進行一次回訪的“四個一”形式保證學習效果，以“談認識，論危害”為主題，圍繞“四個方面、十五種表現”即：鋪張浪費方面，主要包括超標準招待，陪客人數過多等表現；素質不高方面，主要包括工作水平低、業務知識不過關、工作精力不集中、工作上怕苦怕累等表現；形象欠佳方面，主要包括服務態度差、工作日中午酗酒、參與、遲到早退、工作時間辦私事和玩電腦游戲等表現；為政不廉方面，包括非法插手礦山、鐵選企業經營和入股分紅取利、吃拿卡要報、辦事不公、執法不嚴等表現給我們黨的執政地位及群眾切身利益所帶來的危害進行分組大討論，并在對自身存在問題扎實進行整改，達到“思發展、比貢獻、強素質、樹形象”要求，并謀劃年前為群眾辦七件好事：
一是以南部地區30個貧困村為重點，爭取勞務輸出指標，向其傾斜并優先發放；
二是為企業軍轉干部搞一次健康體檢；
三是出臺并下發《企業工傷保險捆綁式推進意見》，在不增加企業負擔的情況下，為企業安全生產創造良好環境；
四是加快《再就業優惠證》辦證步伐，確保更多的下崗職工享受到優惠政策；
五是加大陽光工程培訓力度，提高下崗失業人員和農村勞動力技能；
六是加快企業退休人員檔案移交工作進度，為企業退休人員實現社會化管理夯實基礎；
七是對定點醫療單位進行年度考核，出臺明年醫保管理規定，確保醫療保險制度改革穩步推進。
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