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通告

遲到通告

時(shí)間:2024-08-26 11:44:30 通告

遲到通告范文(精選8篇)

遲到通告范文1

  xxxxx

遲到通告范文(精選8篇)

  文件

  x字【xx】 xx號(hào) 簽發(fā)人:xxxxx

  關(guān)于對遲到人員的處罰通報(bào)

  xxxx:

  因部分員工上班遲到,嚴(yán)重影響工作秩序和醫(yī)院形象,為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,體現(xiàn)醫(yī)院制度嚴(yán)肅性,杜絕遲到現(xiàn)象的發(fā)生,依據(jù)考勤管理規(guī)定第八條對遲到人員進(jìn)行如下處罰通報(bào):

  望全體職工引以為戒,自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

  xxxxxxxxx

遲到通告范文2

  茲有我公司生產(chǎn)部員工xxxx,該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律,從即日起給予【人名】同志嚴(yán)重警告處分,以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

  再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

  特此通知

  北京xxxxxxxx有限公司

  二零xxxx年三月七日

遲到通告范文3

  茲有我公司生產(chǎn)部員工,該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律,從即日起給予嚴(yán)重警告處分,以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

  再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

  特此通知

北京X有限公司

  二零xx年三月七日

遲到通告范文4

  經(jīng)多次人事檢查,發(fā)現(xiàn)周一總結(jié)會(huì)會(huì)有大量會(huì)議遲到現(xiàn)象,先對遲到人員提出通報(bào)批評(píng)。

  檢查發(fā)現(xiàn)遲到的具體名單如下:

  市場部的張巧,客戶部的林俊雅,網(wǎng)絡(luò)部的.丁穎,銷售部的李海龍。

  請全體員工引以為戒,提高時(shí)間觀念,積極投入工作中去。

  網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

  XX年X月X日

遲到通告范文5

  近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。

  特此通知。

  公司辦公室

  年月日

遲到通告范文6

公司各員工:

  經(jīng)過近段時(shí)間的巡查來看,我公司員工上班遲到和早退現(xiàn)象較為明顯,為了嚴(yán)明考勤紀(jì)律和保證公司各項(xiàng)工作更加規(guī)范有序進(jìn)行,希望全體員工按時(shí)上下班,不遲到、不早退,如需提前下班或有事未能上下班者應(yīng)提前辦理請假手續(xù),望大家遵照執(zhí)行,如有違反者,將嚴(yán)格按照公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  綜合辦

  年11月12日

遲到通告范文7

  近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從xx月xxxx日起,凡員工遲到的,一律按公司xxxx管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

  xxxx公司辦公室

  xxxxxx年xxxx月xxxx日

遲到通告范文8

  近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重,且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象,現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下:

  1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的`罰款50元;超過半小時(shí)(含)的,罰款50元,并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的,按曠工1天處理,罰款100元,并扣1天工資。

  2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

  請全體員工遵照執(zhí)行!

  特此通知!

  人力資源部

  20xx-12-11

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