日語專業寒假社會實踐報告

時間：2024-06-03 02:30:59 社會實踐報告

日語專業寒假社會實踐報告范文

　　轉眼間我們的大學生活已經過兩年半，很快我們就要進入大三下學期，回顧過去的兩年半，我們既有歡喜也有憂愁，感受到大學生活的精彩，漸漸也發覺到大學生活的乏味，從當初的懵懂到之后的彷徨迷茫，因為我們正漸漸走向社會，一種嶄新的生活正等著我們去挑戰。

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　　很多人考慮考研，說實話我也考慮過，可是我發現自己對讀研沒有多大興趣，沒有興趣逼著自己去做的事情，我不知道結果和自己期待的會相差多少，所以我放棄了，剩下的道路便是工作了，可是對于工作這個概念我了解的確實甚少，我不是一個做事很有計劃的人，總是走一步算一步，現在看看，是要加把勁了。

　　既然學習了日語，我想以后還是選擇份與日語有關的工作來做比較好，不然總覺得白白浪費了4年，4年的青春年華。正好鄰居也是學習日語的，而且已經工作了，這是她工作以來的第二份工作，似乎現在跳槽的在現在普遍不過，看來自己還要做好隨時換工作的準備，只不過，如果以后真的在日企工作，還是做到從一而終比較好，不管是你選擇了這份工作還是工作選擇了你，既然選擇了就踏踏實實地做好自己的工作。跟鄰居交談，她所在的公司叫精鼎醫藥研究開發有限公司，我好不猶豫將它定為中日合資企業或日資企業，可是鄰居告訴我它是美國的企業，總部在美國，孤陋寡聞的才發現，不只是日本的企業才需要學日語的人。只是這對我們來說，除了掌握日語，英語也是很重要的工具，才發現自己大學一直忽略英語是個多么錯誤的選擇。既然是個醫藥公司，了解醫藥知道是肯定需要的，不過我想這部分知道也只有靠以后填補了。不管我們以后進那種公司，除了專業的日語知識外，肯定要是要了解其他知識的，除了自己平時學習外，我想大部分還是要以后惡補吧。或許有人就覺得日語學習了對以后工作幫助不大，確實學習的東西工作中用到的確實不是很大，但這是個基礎，在這個基礎上我們可以有更廣闊的發展空間。我了解到她們日語組一共13人，對于全國數以上萬的日語專業的學生來說，這個數字確實有點少，讓人不得不感慨找工作真的不容易。他們平時的工作是日文數據錄入，臨床實驗時記錄的每個病人的病例，還有病人自己的患者日記，對于我們來說，這些都是陌生的，看來工作中需要我們學習的東西還是很多。

　　從上網查資料，從已經工作的朋友那了解來，日語就業的前景可以說是既不樂觀也不悲觀。

　　先說說不樂觀吧。經濟走勢不樂觀，學校過多不樂觀。目前美國及日本經濟發展緩慢，雖然有所復蘇，但遠遠不能滿足現在中國日語人材的崗位需求。我簡單給大家計算一下，從我的一個親戚那了解到，她所在的黑龍江省每年輸出日語人才在2000人以上，這是保守估計。目前日本企業都有翻譯，我們只能期望，跳槽的人多點，你的機會就大點，另外就是日本人來中國開新廠或是現有日企擴大生產與投資。目前她和她的朋友也很少聽說有哪個工業區有出現日企新廠了，很少，，幾乎沒有。擴大生產，開2廠，3廠的企業倒是有的。從日本新聞了解到，大型有名日企在中國加大投資是有的，比如日立，電裝等等，這樣的大企業就吸收一部分本科或者專科的人拉，中專生一般很難進入。一個企業大點的話，也就能吸收10左右的翻譯，小企業也就1~4人左右。

　　這樣算算拿黑龍江每年輸出2000人來計算，每年在全國要有200家企業新成立才能提供足夠的崗位，當然臺灣，韓國，香港，內地企業也有部分開展日本業務或是日本技術支持等，也是需要日語翻譯的，但畢竟也是少數。目前，大連，福建，廣東省，上海等地，日企比較多，但并不是全國都很多的。只是集中在一部分的城市。另外不僅是黑龍江省輸入日語人才，哈爾濱，全國各地都有日語專業學校，再加上大學本科及�？粕照Z專業的，每年畢業量，我不敢想象。實在是太多了，當然也有退休日語人才，主動放棄日語的人，也有，但比例絕對小于輸出來的人才。大家都知道現在的日語學校遍地都是，以前東莞有幾家啊，廣州有幾家，深圳有幾家，現在呢，在網絡上誰處可見的日語培訓機構的廣告，到處都是，還有部分網絡教學網校園也很多，這幾年日語學校發展過快，也是導致日語人才不值錢的原因之一。我們也都已經參加過日語能力考試，我想大家都會感受到場景的壯觀，除了學生，還有很多中年人，工作的年輕人，真的不敢想象這將是怎樣一個就業情形。

　　但我們也不能完全這樣悲觀。會日語也是一種技能，也是一個條件。我就拿我那個鄰居做個例子吧。她是學日語的，來到上海，開始一直想找日企的相關工作，但日企在經濟危機中也受到了很大的打擊，日企招聘很少或者要求很高，找了一個月多，都沒有找到，最后選擇了美國企業。做數據輸入工作，日語根本用不，日語用的很少，有時會整理病人的病例，患者的日記，我們要思考，思考什么呢，雖然這是份對日語要求不高的工作，但畢竟是因為你有這么一個技能才能找到這樣一份工作�，F在日語前景不樂觀，我們不一定要進日企，其他企業也可以，香港，臺灣企業管理方法和日本都比較相似，也能積累經驗，很多企業招聘都要有經驗的，我們要積累經驗，多學習，多問，甚至要自學一些其他管理知識。再講一個我聽來的故事，一個2000元的員工到企業品質經理的故事，他最開始是一名員工，做倉庫的配貨員，他剛從農村來什么都不知道，他自己別比人差，一有時間就到公司有揭示版的地方看，看一些品質揭示資料學習，一次他發現了一卷材料里面有個不良標識，一般不注意很難發現，夾在里面了，并且已經到了現場，他就立即報告相關領導，避免了公司的損失。由于他認真仔細，對品質意識強，贏得領導的注釋，并加了1000工資。當了倉庫的班長。他還是不甘心，因為是班長，在公司活動方便他一有時間就去品質部門翻看資料，當然是領導允許的，并且經常和品質檢查員，品質班長學習與請教，然后也買了很多的書，書上不明白的第二天就問品質部的班長，就這樣一年過去了，剛好品質部門缺人手，他主動權放棄班長位置，去做了檢查員，做檢查員其間他把書上的理論和實踐結合的非常好。又自學電腦及其中的涵數相關知識，讓檢查員有人工計算結果變為了自動生成。就這樣又過了一年，把整個品質體系都摸清了的他，選擇了離開。去了一家企業面視，老板和他談了很久，通過談話發現他品質理論非常扎實，也和他談了具體做法等等。老板當場敲定他為經理，工資6000 。機會不會給沒有準備的人，大家一定要記住。只要我們努力學習，無論是日語，還是其他技能，同時再多學點其他，一定會獲得成功的。為什么說不悲觀呢，日語畢竟是技能，有了技能，雖然不能拿高的工資，但至少可以保住飯碗。等我們慢慢積累了經驗，我們的機會還會更大。

　　不管怎樣，我們還是要對自己充滿信心，不斷充實自己，充滿斗志的步入社會。

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