杭州教師住房補貼申請
住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。以下是小編收集的杭州教師住房補貼申請，歡迎查看！
住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次(如按月)或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。
下面就關于這方面的相關信息為大家做介紹，以下內容僅作參考，具體以官方的網站公布為準。
為實現教育強區提供強有力的人才保障，開發區制定了一系列教育系統人才引進辦法。
如果你是以下這些情況之一：列入省級名校長培養對象的校級領導或知名學校的校級領導，省功勛教師;省級特級教師;省級及以上優秀教師、教壇新秀、學科帶頭人等優秀骨干教師;特別優秀的地(市)級優秀教師、教壇新秀、學科帶頭人等優秀骨干教師，除了可享受杭州市統一的人才住房政策外，還有一定標準的安家補貼：
(一)引進的列入省級名校長培養對象的校級領導或知名學校的校級領導和省功勛教師，給予30--50萬元的安家補貼，及3萬元/年的租房補助，補助時間兩年;
(二)引進的省級特級教師，給予20--30萬元的安家補貼，及2.5萬元/年的租房補助，補助時間兩年;
(三)引進的省級及以上優秀教師、教壇新秀、學科帶頭人等優秀骨干教師，給予15--20萬元的安家補貼，及2萬元/年的租房補助，補助時間兩年;
(四)引進的特別優秀的地(市)級優秀教師、教壇新秀、學科帶頭人等優秀骨干教師，給予5--10萬元的安家補貼，及1.5萬元/年的租房補助，補助時間兩年。
教師住房補貼優惠政策
根據浙江省《關于進一步深化我省城鎮住房制度改革的實施方案》、《浙江省省直屬單位(杭州市市區)住房補貼資金籌集、撥付和管理暫行辦法》和杭州市關于《杭州市市區進一步深化住房制度改革的若干意見》、《杭州市市區行政、事業單位住房分配貨幣化試行辦法》的有關規定，結合我校實際情況，特制定本細則。
第一條 住房補貼的發放對象為：具有學校事業編制(含事業編制企業化管理)、實物分房面積(指建筑面積，下同)未達到規定標準或無房的教職工和離退休人員。
第二條 住房補貼包括住房公積金補貼(對1999年1月1日及其以后參加工作的無房職工，按月發放住房公積金補貼)、一次性住房補貼(針對已享受實物分房、面積低于規定標準的教職工和1998年12月31日及其以前參加工作的無房職工)和工齡住房補貼(對1994年12月31日及其以前參加工作的無房和住房面積低于規定標準的職工再給予一次性工齡住房補貼)三種。
第三條 對1998年12月31日及以前參加工作的無房和住房面積低于規定標準的教職工，不足面積部分給予每平方米1200元的貨幣補貼;對1994年底前參加工作的無房和住房面積低于規定標準的教職工，不足面積部分再給予每年每平方米5.16元的工齡住房補貼。
住房補貼工齡按出售公有住房中規定的購房工齡計算標準執行。
第四條 對1999年1月1日以后參加工作的教職工(即新職工)，由學校自該教職工參加工作的當月起直接計發住房公積金補貼，并按《浙江省住房公積金條例》的規定納入住房公積金管理。
第五條 一次性住房補貼和工齡住房補貼，按“申請報批、統一管理、專項使用、嚴格監督”的原則進行管理，并在職工購買住房、償還購房貸款或離退休時申領、使用。
第六條 根據住房補貼資金到位情況，按照“合理、公正、公開”的原則，住房補貼的發放實行“輪候制”，發放次序為：
1、離休人員;
2、無房退休人員;
3、住房面積未達到規定標準的退休人員;
4、拆遷戶;
5、已購商品房、經濟適用房或已簽訂購房合同的無房或住房面積未達到標準的在職老職工(指1998年12月31日及以前參加工作的職工，下同);c
6、面積未達到標準的在職老職工;
7、其他。
第七條 教職工應享受的住房面積標準為：一般干部職工70m2;中級職稱(科級干部)80m2;副高職稱(處級干部)90m2;正高職稱(廳級干部)120m2。
離休干部貨幣補貼在原職級標準基礎上放寬10 m2。
特殊人員按有關規定執行。
第八條 以教職工及其配偶名義擁有的下列住房面積(含異地住房)均核定為教職工已享受實物分房的面積：
1、按規定租金標準承租的公有住房和單位自管房的面積;
2、按房改成本價購買的公有住房和福利性集資房面積;
3、以政府優惠政策購買的安居房、解困房面積;
4、按照城市房屋拆遷政策，拆除公有住房或私房(包括房改房)以貨幣安置的或在拆遷安置協議中應安置的住房面積;
5、以本人或配偶名義申請批地建房，不論是本地還是外地，均按該職工及其配偶在批準建造的住房建筑面積中所占的比例核定其享受實物分房面積。