技術管理處領導的競聘演講
尊敬的領導，各位評委：
大家好!
最近，我反復思考：要不要參加競爭處長的演講呢? 競爭者，‘并逐日競，對辯曰爭’。就是說，競爭當是同一起跑線上的賽跑，是更高層次上的奪標。我自1994年擔任管理處處長以來，已經6年多，現在還去爭當處長，有何必要呢?“水流心不競，云在意俱遲’，保持平和的心態，與世無爭，豈不是好?
可是，現在黨和國家大力推進人事制度改革，實行干部競爭上崗，這是黨的政策。因此，競爭處長本身并不重要，重要的是作為黨的干部，理應帶頭執行黨的政策，以積極的態度、高度的政治責任感和自覺性，支持改革、投入改革、推動改革健康而順利地進行!
為此，我才提起精神，壯著膽子，站到這個莊嚴的演講臺上，不叫演講，而是給大家作個簡要的自我推介吧。
既然要繼續爭當處長，那么，我有那些繼續當處長的條件和優勢呢。就基本的條件和能力來說，處長的實踐足已說明，我完全有條件和能力當好處長，因為這已經是不容置疑的事實;而現在的我，應當說就更具備當處長的條件和優勢了。何以見得呢?
其一，歷煉成熟，經驗豐富。
這可以從我的工作經歷來看。讀大學之前，當過幾年人類靈魂的工程師;大學畢業后的十多年間，先后擔任過秘書，委宣傳干事;省委xx廳團委書記，機關黨委副書記;副處級研究員;廳督查室副主任等職務 。我曾自嘲：縱四橫四。縱四者，省、市、縣、鄉四級都任過職;橫四者，
三、四辦公樓都辦過公。由此觀之，我可謂’何意百煉鋼，化為繞指柔”，經過上下左右、多方鍛煉，已經是經驗豐富，老練成熟了。
其二，有德有才，能文能武。
黨的干部政策歷來是‘德才兼備，任人為賢’。當干部，首先應當有德。我這個20多年的共產黨員，在黨的陽光雨露下成長，在共和國的旗幟下前進，與偉大的黨和偉大的祖國患難與共，風雨同舟，息息相通，感情甚篤。熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義;講學習、講政治、講正氣，政治上始終與黨中央保持一致，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策。工作誠誠懇懇，兢兢業業，一心一意，為黨為民。實踐已經而且還將繼續證明， “政治可靠，旗幟鮮明，盡職盡責，奉獻人民.這可以作為我在德能方面的注腳。我可以堅定地向黨和人民保證：我永遠是黨和人民的忠誠戰士!永遠是領導和同志們的真誠朋友!
當干部，其次要有才。我雖然談不上“才高八斗’，但也稱得上是“可文可武”。從綜合素質看，總的說比較高，因為我從事過秘書、文字、宣傳、政工、黨務、青年、教學等工作，具有多方面的工作實踐和經驗。文字能力比較強，
【技術管理處領導的競聘演講】相關文章：
中層領導副職崗位競聘書06-17
技術總監崗位競聘書12-09
技術崗位競聘報告范文06-09
領導競聘演講稿01-14
中層領導競聘演講稿06-20
競聘領導演講稿05-05
競聘技術演講稿04-12
競聘技術演講稿03-21
酒店領導競聘演講稿范文03-14
領導崗位競聘演講稿01-16