職場新人理財術 開源節流加投資理財
臺灣《聯合報》刊文《開源節流加投資理財 開拓未來成長性》，原文摘錄如下:
剛畢業的社會新鮮人，有了第一份自己掙來的薪水，體會父母親賺錢真是不容易。順利完成學業，剛踏入社會開始工作，想必一切是既新鮮又新奇，未來還有許多事物等著社會新鮮人適應，因此，理財的事交給專家處理，不僅能省下時間把握年輕的黃金時刻再進修，更不必擔心因不了解股市或債市的生態而讓資金按兵不動，錯失用錢賺錢的機會。
建議每月薪水簡易分為急用金、家用金、零用金、投資金四等份，把資金用途清楚劃分，才能有效管理，同時考慮收入有限的情況下，定期定額的理財策略最為合適，首要推薦以全球化布局方式投資境外基金。每個月以父母及自己的名義，各定期定額5000元(新臺幣，下同)，以MSCI世界指數過去20年年平均報酬率約10%計算(理柏信息，新臺幣計價，統計至2007年底)，10年后累計的資產就有約205萬元，如果拉長時間至20年，資產累積效果更加明顯，有將近760萬元(上述數據以復利計算，并不代表特定投資工具亦不保證絕對獲利)，時間及復利效益展露無遺。
年輕的投資人具有年齡上的優勢，提早開始定期定額全球型股票基金，不僅能用以開拓自己未來的成長性，也能預先準備送給父母親退休的大禮，完成為人子女盡孝的心意。富蘭克林坦伯頓成長基金經理團隊表示，現階段會特別留意“高自由現金流量殖利率”的個股，因為能夠產生穩定自由現金流量的企業，就能降低信用緊縮對企業營運的影響程度，達到追求持續成長的目標。目前在科技、媒體、通訊(TMT)及健康醫療產業找到較多的投資機會，并仍將采取相對減碼金融股的策略。
危機與轉機是一體兩面，逢低承接體質佳的基金，能在市場醞釀止跌反彈氛圍時，搶得先機，采分批承接策略更可分攤短期市場繼續下探的風險，這些簡單的投資觀念，是投資人理財時要牢記在心的。同時，盡管離開校園，但學無止境，社會新鮮人別忘要繼續進修充電，初入職場，最怕隨波逐流，就像選基金也要選擇堅持一貫價值選股精神，不跟隨流行，逢低布局具潛力的標的，身為先行者，雖然孤獨，卻能比他人看到更多風景。
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