遭遇職場“潛規則”我們該怎么辦？
有人的地方就有江湖，有女人的地方就會有“潛規則”。一入職場，便入江湖。江湖之險，在于人心的深不可測；職場之惡，在于欲望的如影隨形，白骨精不是誰想做就做得了的。如果給你一個潛心修煉的機會，你是否會用圓滑的外表，美麗作為偽裝，智慧做利器，經驗做盾牌，將強者稱霸的職場擊得粉碎？
潛規則一：不要苛求百分百公平
一味追求公平往往不會有好結果，“追求真理”的正義使者也容易討人嫌，有時候，你所知道的表象，不一定能成為申訴的證據或理由。
潛規則二：別和同事有金錢來往
“同事”是以掙錢和事業為目的走到一起的革命戰友，盡管比陌生人多一份暖，但終究不像朋友有著互相幫襯的道義，最好不要和同事借錢。
潛規則三：閑聊也避開上司軟肋
都說言多必失，可言少也不一定沒失誤，如果在錯誤的時間錯誤的地點和錯誤的對象說了一句涉及到具體人事的大實話，那后果真的堪比失言。
潛規則四：別開罪平庸的同事
老板絕不會平白無故讓人白領工資，那些看似游手好閑的平庸同事，說不定擔當著救火隊員的光榮任務，關鍵時刻，老板還需要他們往前沖呢。
潛規則五：給上司預留指導空間
面對你的完美，上司無法發揮他的指導，無法顯示他的才干，而你也就不會和進步或改正這樣的詞掛鉤，這時，完美就是你的缺點！
潛規則六：用腦子聽話
你既不能把自己的上司不當回事，也不能把他們的話真正當回事，執行起來也得有彈性，有時你的確需要裝糊涂。
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