五險一金包括哪些
通常進入新單位之前，我們都會詢問是否購買社保，是否繳存住房公積金。但不少員工其實對于五險一金政策不是很了解，不知道企業五險一金是什么?包括哪些內容?怎么交?有什么用?針對這些問題，我們將為您一一進行解答。
五險一金是什么?包括什么?
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。根據現行我國相關法律規定，用人單位必須按照規定為職工繳納社會保險與住房公積金。同時鼓勵城鄉居民積極參加居民社保，繳存公積金。但具體政策依據本地規定執行，因為部分城市不允許個人繳存公積金，例如深圳。
五險一金怎么交?
五險一金中的養老保險、醫療保險、失業保險及住房公積金由用人單位與個人共同承擔，工傷保險、生育保險則由企業承擔，個人不需要繳納。其一般都是由企業代扣上交至社保機構。但不同城市，五險一金繳存比例、繳存基數是不一樣，例如2015年度東莞住房公積金繳存基數上限為17863元/月，繳存基數下限為1510元/月。例如2015年度成都住房公積金繳存基數上限為18242元，繳存基數下限為1400元/1250元。
五險一金有什么用?
五險各險種及住房公積金用途不一樣。住房公積金要用于改善職工居住條件，解除職工買房、租房問題。養老保險主要目的就是保障參保人年老之后的基本生活，給予老年人一個安枕無憂的老年生活。醫療保險可以確保參保人獲得基本醫療服務，減輕參保人看病就醫壓力。工傷保險作用就是保障工傷職員合法權益，確保其得到基本醫療服務及工傷家庭的基本生活。失業保險用途就是確保失業人員失業期間基本生活。生育保險的作用就是保障生育職員生育期間基本生活，確保其及時獲得醫療服務。
五險一金可以轉移嗎?
根據現行我國社保條例，養老保險與醫療保險可以轉移，部分城市失業保險也可以轉移，但一般工傷保險與生育保險是不能轉移。現行我國部分城市住房公積金可以轉移，具體轉移手續及轉移條件依據本地住房公積金政策執行。
五險一金咨詢專區
一、什么是五險一金?具體指什么?
【回復】：五險一金具體是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
二、五險一金中的住房公積金有什么用?是否一定要買?
【回復】：職工可以用住房公積金購買、建造、大修自住住房等等。我國住房公積金管理條例規定，用人單位必須按照規定為職員繳存公積金，所以一定要買。
三、是否一定要買五險?如果職工自愿不繳社會保險可以嗎?
【回復】：根據我國社會保險法，用人單位必須按照規定為職員參加社保，屬于強制執行。所以即使職工自愿不繳存社會保險，用人單位也應該為職工繳存社會保險。
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