求職信函六點錯誤寫法
對雇主而言, 信函就是代表者本人, 內容除了要簡短.切中主題.根據雇主需求來剪裁經歷外, 還要說明對這份的興趣, 同時應強調學習經歷與所要應征的多么適合; 此外, 根據"?暫借一下"一書指出, 還要小心以下六點不當的撰寫方式, 以免功敗垂成。一、羞于列出自己的成就
成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開得 勝，首先必得學會推銷自己。但勇于列出自己的成 就之時，別忘了也要注意勿用夸大不實的陳述，免 得引起企業主的反感。
二、列舉太多不相關的信息
寫信函的最初及最終目的在于推銷自己，因 此一些的大學求學過程、興趣以及的觀點 等，這些都可以在面談時簡述提出。因為列舉太多 的信息，可能會模糊本身的的焦點，分散雇主 的注意力。
三、重復太多
不要一再地重復一些形容詞 ，這樣會讓人覺得贅詞太多，而且看了會精疲 力盡。專家建議，最好同 一個詞匯用到第二次時， 找新的表達語匯。
四、在信中一再提及介紹人
不管你應征什么職務，只要找得到介紹人，你的 介紹人都會為你大力推薦。因此并不需要特別在信 中一再提及介紹人。除非雇主主動要求，自然會請 你提出介紹人的資料。
五、批評前任主管或雇主 模板
一味批評前任雇工或主管的不是，人多數的企業 主咸認為是人忌，不管是信或是面談時都 應盡量避免。
六、提出有關隱私、或是完全不相關 的資料
在這里，不必提和所應征不相關的事情，例 如不必提及宗教信仰、婚姻狀況或是有幾 個孩子。因為無論妳是否單身、已婚、離婚，也不 管你是不是同性戀者…等，都與無關。 企業主管不會注意這些事情，相反的，可能還會 覺得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。
來源：情報雜志
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