求職信的概念、特點、結構及寫作要求
求職信的概念、特點、結構及寫作要求（一）求職信的概念
求職信，也叫自薦信，是求職者根據崗位需要或自己的求職愿望，通過介紹自己的情況向用人單位舉薦自己的書信。求職信能使求職者充分展示自己的才能，使用人單位較快的了解求職者的基本情況，有利于促進雙方相互了解、增加信任感，從而促進人才資源的合理流動。
現在多數大學生畢業求職時都是把自己的求職信和相關的證明材料（如簡歷表、學習成績表、各種證書復印件等）裝訂在一起，一般叫求職書、自薦書或求職材料。
（二）求職信的特點
1．自薦性。
2．針對性。
（三）求職信的結構
求職信的結構一般由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1．標題。用“求職信”或“自薦信”即可。
2．稱謂。一般寫用人單位有關負責人職務，如“尊敬的人事部負責同志”、“尊敬的××公司總經理”等。
3．正文。一般寫三個層次。
（1）介紹自己基本情況。簡要介紹自己的姓名、性別、畢業學校、所學專業等基本情況，給對方一個初步印象。也可在介紹完基本情況后再直接表明自己求職的愿望。
（2）介紹自己的學習情況、工作能力及思想素質等。包括自己學習的主要課程及成績、專業和社會實踐情況、工作能力、專業操作技能、興趣愛好、思想品質、性格特點、所獲獎項、自我評價等。如果是在職轉崗求職者，則應重點介紹自己的工作經歷和工作成績等。
（3）表明所求職業或希望。在介紹完自己情況后可說明自己希望獲得哪個工作崗位、對對方還有什么要求以及自己的聯系方式等。
4．結語。用“祝貴公司興旺發達”、或“此致敬禮”之類的祝頌語。
5．署名與日期。寫求職人姓名和求職時間。
（四）求職信的寫作要求
1．突出重點。
2．實事求是。
3．不卑不亢。
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