設計總監聘用合同
隨著人們法律觀念的日益增強，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的設計總監聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
設計總監聘用合同1
甲方（聘用單位）：
聯系電話：
地址：
乙方（受聘人）：
聯系電話：
地址：
一、合同期限
（一）合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（實習期為__個月，試用期內甲乙雙方根據情況均可提出解除合同，并不承擔違約責任。），合同期滿聘用關系自然終止。
�。ǘ┢赣煤贤跐M前____個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
�。ㄈ┖炗喥赣煤贤钠谙�，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
�。ㄋ模┍竞贤跐M后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前__個月書面通知對方。
二、工作崗位
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ魅蝿招枰耙曳降膷徫灰庀虼_定乙方工作崗位為運營總監，并根據公司管理制度中《運營總監崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
（二）乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
三、工作條件和管理培訓
�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ陌踩l生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
（二）乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
�。ㄈ┘追娇筛鶕ぷ餍枰M織乙方參加必要的業務知識培訓。
四、工作報酬
�。ㄒ唬└鶕䥽液凸镜挠嘘P規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為________元（大寫：________元整）；每月傭金提成按公司月銷售總額的________%提�。ㄔ绮图肮芾碣M金額除外）；收取早餐業務和管理費兩者總額的________%作為提成；以上所有費用均為次月________號前結算。
�。ǘ┘追礁鶕䥺挝坏挠嘘P規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。
（三）乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。
�。ㄋ模┘追礁鶕ぷ餍枰�，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。
（五）乙方自行辦理養老_____、待業_____和其它社會_____。
五、工作紀律、獎勵和懲處
�。ㄒ唬┮曳綉袷貒业姆�、法規。
�。ǘ┮曳綉袷丶追揭幎ǖ母黜椧幷轮贫群蛣趧蛹o律，自覺服從甲方的管理、教育。
�。ㄈ┘追桨磫挝挥嘘P規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
�。ㄋ模┮曳饺邕`反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
六、工作時間、休息及休假時間
�。ㄒ唬┮曳矫咳展ぷ鲿r間為________________________________，乙方工作每周休息_____天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。
�。ǘ┤缂追浆F行工作時間將來因順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
七、聘用合同的變更、終止和解除
�。ㄒ唬┢赣煤贤婪ê炗喓螅贤p方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
�。ǘ┢赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
（三）甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
（四）經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同：
1、在實習期內被證明不符合聘用條件的；
2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
3、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責任的；
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前_____天以書面形式通知受聘人：
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的.；
�。�3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
�。�1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；
�。�2）法律、法規規定的其他情形。
8、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前_____天以書面形式通知甲方。
八、違反和解除聘用合同的經濟補償
�。ㄒ唬┙浧赣煤贤斒氯藚f商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每_____滿年發給相當于_____個月工資的經濟補償，最多不超過_____個月。
�。ǘ┢赣煤贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿_____年發給相當_____個月工資的經濟補償金。
�。ㄈ┘追絾挝槐怀蜂N的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿_____年，發給相當_____個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的_____年月平均工資）。
�。ㄋ模┘追綗o故終止和解除本合同，應支付人民幣_____萬元作為違約金給乙方。
�。ㄎ澹┢赣煤贤男衅陂g，乙方無故要求解除聘用合同，應支付人民幣_____萬元作為違約金給甲方。
�。┮曳揭颉坝萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
九、其它事項
（一）甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可申請_______________委員會_____。
�。ǘ┍竞贤皇絖____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字后生效。
�。ㄈ┍竞贤瑮l款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）:
甲方法人代表（簽字）:
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯系電話：
簽約時間：__________年_____月_____日
乙方（簽字）：
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯系電話：
簽約時間：__________年_____月_____日
設計總監聘用合同2
甲方：_____________
乙方：_____________
一.甲方因工作需要聘用乙方擔任________________職務，甲乙雙方經協商，特制定合同如下，雙方共同遵守。
二.本合同執行時間從__________年______月_____日至__________年______月_____日止。
三.甲方應按時給予乙方報酬。
四.甲方的權利與義務：_________________
1.為乙方提供優良的辦公環境。
2.按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。
3.協助乙方開展工作，提供業務機會。
4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。
5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成獎金.工資的發放。
7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
五.乙方的權利與義務：_________________
1.如果甲方連續三個月不按時發放工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。
2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3.合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。(詳見公司管理制度)
4.個人所簽工地，一個星期至少下工地兩次或三次，工地如有臨時需要配合要及
時配合工地需要的服務和指導，如果發現業主投訴，公司將給予處罰。
5.有義務維護公司的聲譽和權利，對公司的業務信息及本人工資進行保密。
7.按時認真做好每一項工作，服務好每一個客戶。
8.團結公司每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作。
9.服從公司領導的安排。
六.合同存續期間，如果乙方需要終止合同，應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單，炒項，私自出賣公司信息資料，私賣資料的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成，獎金，工資的.發放，情節嚴重的可追究法律責任。
七.合同存續期間，因乙方在設計意圖或施工圖紙中存在失誤;導致甲方在經濟上有重大損失的;損失由乙方承擔。
八.合同存續期間，甲方要求乙方辦理人身保險業務;經甲乙雙方協商;乙方辦理人身保險所需金額由甲方通過津貼的方式給予乙方，乙方視為甲方已為其辦理人身保險業務，如乙方人身受到傷害或意外事故，由乙方承擔一切責任。
九.合同存續期間，甲方嚴禁乙方私自接單，如謊報，不報甲方均視為私自接單，甲方有權扣除乙方基本工資及提成。
十.具體待遇如下：_________________
1.每月保底工資為________________
2.業績提成辦法家裝類：_________________半包工程按合同實際結算額的__________提成，全包工程按
合同實際結算額的__________提成，工裝類：_________________視實際情況而定，每戶提供效果圖__________
張，超出張數按每張__________元每張計算。
3.設計費分配原則：_________________收到設計定金因其他原因未簽施工合同的均視為設計費，甲方與乙方分配比例為______：_____________(甲方占60%乙方占40%)客戶點名設計師做純設計
所收取的設計費甲方與乙方分配比例為______：_____________(甲方占40%乙方占60%)
4.業績提成支付：_________________當月業主已交付首期款，甲方給予乙方提成為50%，業主交
付中期尾期款并全額結清。甲方給予乙方提成剩余的50%。
主材提成：_________________甲方占______%乙方占______%剩余部分甲方自行處理。
5.乙方在甲方工作期間試用期為三個月，試用期滿后，甲乙雙方都有權選擇去留。
十.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表簽名：_________________(公章)乙方簽名：_________________
_________年______月______日_________年____月____日
設計總監聘用合同3
甲方（聘用單位）：
聯系電話：
地址：
乙方（受聘人）：
聯系電話：
地址：
甲方因公司發展和規范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗。甲方經決議，聘請乙方擔任甲方的運營總監。甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
�。ㄒ唬┖贤行冢鹤訽_______年____月____日至________年____月____日止（實習期為__個月，試用期內甲乙雙方根據情況均可提出解除合同，并不承擔違約責任。），合同期滿聘用關系自然終止。
�。ǘ┢赣煤贤跐M前____個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
（三）簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
�。ㄋ模┍竞贤跐M后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前__個月書面通知對方。
二、工作崗位
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ魅蝿招枰耙曳降膷徫灰庀虼_定乙方工作崗位為運營總監，并根據公司管理制度中《運營總監崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
�。ǘ┮曳降墓ぷ髀氊�、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
三、工作條件和管理培訓
�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ陌踩l生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
�。ǘ┮曳降目记谂c管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
（三）甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
四、工作報酬
�。ㄒ唬└鶕䥽液凸镜挠嘘P規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為________元（大寫：________元整）；每月傭金提成按公司月銷售總額的________%提取（早餐及管理費金額除外）；收取早餐業務和管理費兩者總額的________%作為提成；以上所有費用均為次月________號前結算。
�。ǘ┘追礁鶕䥺挝坏挠嘘P規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。
（三）乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。
（四）甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。
�。ㄎ澹┮曳阶孕修k理養老保險、待業保險和其它社會保險。
五、工作紀律、獎勵和懲處
（一）乙方應遵守國家的法律、法規。
�。ǘ┮曳綉袷丶追揭幎ǖ母黜椧幷轮贫群蛣趧蛹o律，自覺服從甲方的管理、教育。
（三）甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
�。ㄋ模┮曳饺邕`反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
六、工作時間、休息及休假時間
�。ㄒ唬┮曳矫咳展ぷ鲿r間為________________________________，乙方工作每周休息_____天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。
�。ǘ┤缂追浆F行工作時間將來因順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
七、聘用合同的變更、終止和解除
�。ㄒ唬┢赣煤贤婪ê炗喓�，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
（三）甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
�。ㄋ模┙浧赣煤贤p方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以立即解除聘用合同：
1、在實習期內被證明不符合聘用條件的；
2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
3、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的`；
4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責任的；
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前_____天以書面形式通知受聘人：
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
�。�1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；
�。�2）法律、法規規定的其他情形。
8、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前_____天以書面形式通知甲方。
八、違反和解除聘用合同的經濟補償
�。ㄒ唬┙浧赣煤贤斒氯藚f商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每_____滿年發給相當于_____個月工資的經濟補償，最多不超過_____個月。
（二）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當_____個月工資的經濟補償金。
（三）甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當_____個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的________年月平均工資）。
�。ㄋ模┘追綗o故終止和解除本合同，應支付人民幣_____萬元作為違約金給乙方。
�。ㄎ澹┢赣煤贤男衅陂g，乙方無故要求解除聘用合同，應支付人民幣_____萬元作為違約金給甲方。
�。┮曳揭颉坝萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
九、其它事項
�。ㄒ唬┘滓译p方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可申請__________仲裁委員會仲裁。
（二）本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字后生效。
�。ㄈ┍竞贤瑮l款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）:
甲方法人代表（簽字）:
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯系電話：
簽約時間：________年____月____日
乙方（簽字）：
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯系電話：
簽約時間：________年____月____日
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