醫生聘用合同

時間：2023-12-05 18:12:21 聘用合同

醫生聘用合同精品【15篇】

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的醫生聘用合同，希望能夠幫助到大家。

醫生聘用合同精品【15篇】

醫生聘用合同1

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　法定代表人：____________________

　　性別：__________________________

　　地址：__________________________

　　出生年月：______________________

　　身份證號碼：____________________

　　電話：聯系電話：

　　甲方根據工作的需要，聘用乙方從事_________工作，雙方協商一致，簽訂如下聘用合同：

　　一、聘用期限

　　聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個月，試用期日期為：______年月日起至______年____月____日。

　　二、工作時間及工資福利待遇：

　　1、工作時間：

　　A、乙方的工作時間，原則上為每天____小時，每周休息____天，甲方可根據醫院需要與乙方另行協商工作時間。

　　B、加班：如甲方根據工作需要，可安排乙方進行必要加班，并按有關規定發給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補助，實行補休制。

　　2、聘用待遇：

　　乙方月聘用待遇：

　　試用期：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金為人民幣_______元，試用期待遇合計人民幣_______元。

　　轉正后：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金按績效提成。

　　3、待遇發放：

　　乙方的待遇按月結算，甲方應在每月____號前向乙方發放，乙方應交納的個人所得稅等由甲方按國家有關規定代扣代繳。

　　4、其他待遇：

　　三、甲方的權利與義務：

　　（1）為乙方開展工作提供必要條件；

　　（2）對乙方的工作給予指導與合作；

　　（3）在現有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；

　　（4）向乙方介紹甲方的有關規章制度；

　　（5）乙方在甲方行醫期間的一切醫療責任視情節輕重按照法律規定執行；

　　（6）開展雙方轉診業務往來，滿足不同患者的診療需求。

　　四、乙方的權利與義務

　　（1）遵守中國的法律、法規及診療規范、流程等；

　　（2）遵守甲方規章制度及各項崗位規范；

　　（3）全力配合醫院實施營銷計劃，力爭既定經營目標的實現；

　　（4）參與科室內部各項規章制度、技術規范和工作流程的制定、修改完善工作；

　　（5）參加會診及疑難病例的診療工作，參與醫療、護理的質量控制工作及醫院的公共衛生、醫療事件的處理工作；

　　（7）在本合同期限內，在甲方提供的條件下從事的醫學研究所取得的'成果皆歸甲方所有。

　　五、合同的終止、變更和延續：

　　1、本聘用期滿，雙方聘用關系即告終止，雙方經友好協商同意續簽合同的，在聘用期滿時重新訂立聘用合同。

　　2、經甲、乙雙方充分協商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方蓋章或簽字后即生效。

　　六、本聘用合同未盡事宜，雙方應本著友好協商的原則解決，或另簽定補充協議。

　　七、如甲乙雙方產生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。

　　八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙方各存一份。醫院根據本合同發給乙方聘書。

　　甲方（蓋章）：____________乙方簽名：____________

　　負責人（簽字）：________________

　　______年____月____日______年____月____日

醫生聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　為認真貫徹執行上級衛生工作會議的精神，更好地適應醫藥衛生工作發展的需要，以加強我衛生院內涵建設，強化目標管理，提高醫療質量，改善服務態度，確保醫療安全，不斷改革和完善衛生院管理運行機制，堅持“以人為本、尊重生命、關愛健康”為宗旨，優化醫療環境為重點，繼續深化醫院管理，充分調動衛生院醫務工作的積極性，我單位以促進工作，提高效率，根據衛生院之實際要求，按照會寧縣人事制度之全員聘用制政策，聘你為我衛生院門診職務，特為你制定以下工作職責和目標：

　　1.自覺遵守衛生行政部門和衛生院制定的各項規章制度，堅守工作崗位，按時上下班，不遲到早退；服從衛生院和科室安排的節假日值班；要熱忱服務于患者，讓患者要有賓至如歸的感覺，保持醫院良好的服務環境；搞好同事之間的團結協作；做好本職崗位的衛生清潔，確保環境優雅、財務安等工作。

　　2. 履行衛生院制定的醫德醫風考核制度和績效考核辦法，

　　3.對門診病員應以高度的責任心和同情心，及時、嚴肅、敏捷、認真地進行診治，并按要求做好門診記錄，如是傳染病還應及時做好傳

　　染病登記和傳染病報告工作，對急診病員，要嚴密觀察病情變化，做好各項記錄。

　　4.對疑難、危重病員應立即請上級醫師診視或會診，迅速制定治療方案。

　　5.門急診室各類搶救藥品及器械材料要準備完善，并由專人管理，放置位置固定，經常檢查，及時補充，更新修理和消毒。

　　6.門急診室各項規章制度和技術操作規程，同時建立各種急、危重病人搶救技術操作規程。門急診室內保持清潔，清靜，嚴格執行各類消毒制度。

　　7.門急診室各項記錄要求真實齊全，凡涉及違法的病員，在積極救治的`同時，必須要向相關部門報告。

　　8.對需住院的病人及時開具住院證，協調聯系住院部做好各項準備工作。

　　9.完成衛生院安排的其他各項工作任務，如下鄉包村、建立農村和城鎮居民的健康檔案等各項工作。

　　10.每周完成疾病譜的排序工作并及時上報公共衛生科。

　　11.聘期一年，此合同書一式兩份兩頁，自簽字之日起生效

　　合同單位：會師鎮衛生院本人簽字：（蓋章）（蓋章）

　　年月日年月日

醫生聘用合同3

　　具體部門：__________________________

　　受聘人（以下簡稱乙方）：_______________

　　身份證號碼：________________聯系電話：________________

　　受聘崗位：醫生

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：__________身份證號碼：____________________

　　茲有聘用單位（甲方）：_____________決定聘用乙方（受聘人）：_____________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、試用期月工資為：醫生_______元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫生_______元。

　　3、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　5、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前____天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前____天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前____天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，____天以內按曠工對待，超過____天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的.技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，

　　（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，

　　（3）院務會討論決定試用或聘用，

　　（4）乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

　　（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，

　　（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

　　甲方負責人（簽章）：_________________ 　　______年____月____日

　　具體應聘部門負責人：_______________　　______年____月____日

　　乙方（簽）：______________　　　　　　　　______年____月____日

　　丙方（簽）：______________　　　　　　　　______年____月____日

　　甲方：______________醫院

　　乙方：______________

　　身份證號碼：__________________住址：____________________

醫生聘用合同4

　　甲方：

　　負責人：

　　乙方姓名：_____

　　身份證號碼：____

　　文化程度;_____

　　專業資質:_____

　　根據《_____衛生室改革實施方案》和《_____鄉村衛生服務一體化管理實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在______________村衛生室工作，特簽定本合同。

　　一、合同期限貳年，自20____年12月1日至20____年11月30日止。

　　二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：

　　1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告;

　　2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;

　　3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識;

　　4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

　　5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施;

　　6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;

　　7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;

　　8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;

　　9、實施新型農村合作醫療門診統籌。

　　三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。

　　四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

　　1、年度考核或者聘期考核不合格的;

　　2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的';

　　3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

　　5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　

　　_________年____月____日　　　　　　　

醫生聘用合同5

　　類用人單位（以下簡稱甲方）：_________

　　員工（以下簡稱乙方）：_________身份證號碼：_________

　　用人單位決定聘用乙方（員工）從事相關工作，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　聘用期限自聘用期限屆滿前_________年_________月_________日起計算。

　　二、待遇和獎懲：

　　2、正式就業期間的月薪為人民幣。

　　3、考慮到醫療風險和工作的連續性和穩定性，每月扣除50元作為保證金，聘期結束后雙方交接時無異議退還一次保證金。

　　5、在聘用期間享受本部門（部門）相應職稱的獎金。部門具體數額根據工作表連續工作時間長短確定，并報院財務備案。

　　6、在正式就業期間，值班和加班津貼與正式員工相同。

　　7、聘用期間，有突出貢獻的獎懲或勞動紀律、規章制度、質量考核等。，相當于按我們員工標準實施的獎懲。

　　三、甲方的權利和義務：

　　1、積極為乙方提供工作所需的辦公場所、設施和必要的用品，具體由具體用人部門安排。

　　2、按照相關標準及時向乙方兌現工資和獎懲。

　　3、在用工期間，如乙方不能勝任工作或因違法行為和重大醫療事故，甲方有權單方面解除用工，并應提前15天通知乙方，并在解除用工后30天內兌現應付給乙方的工資及其他費用。本段中的預告期限視物業、信息等特殊部門的具體情況而定，不參照本條款。

　　4、如果相關技術工作依法需要相應的資格證書等證件，甲方有權要求乙方提供備查，同時協助、指導乙方辦理具體手續（醫務科指派醫生、技術人員，護理科指派護士，辦公室指派其他人員協助、指導）。

　　四、乙方的權利和義務：

　　1、原則上就業期間不允許辭職。無故辭職者應提前30天通知甲方并做好一切交接工作，并在交接后30天內領取相應的.工資及其他報酬，但押金不予退還。

　　2、試用期打算繼續就業的，必須在就業期間積極辦理各種變更登記和登記手續，有利于就業期的發展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律和相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，特別是無故拒絕值班、加班等必要的工作。

　　4、與我們員工同時工作的員工將不再享受法定節假日以外的其他假期。如有特殊情況需要休息，須征得科室負責人同意并辦理我院請假制度，并按具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息的，在7天內按曠工處理，7天后甲方有權單方辭退，并扣除當月工資獎金和全部存款。

　　5、甲方的技術資料、病歷等技術資料不得泄露給第三方，否則將扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和質量、

　　7、未經甲方同意，乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或出借、贈送或轉讓給他人。

　　8、因乙方非法操作或疏忽、不負責任等造成醫療差錯、糾紛甚至事故的。，乙方應承擔相應的后果。如有必要，甲方可單方面解除并扣除保證金。

　　違約責任：

　　甲乙雙方應嚴格執行本合同。如發生違約，違約方應按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　不及物動詞合同的生效和終止：

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、試用期或聘用期屆滿，合同終止。雙方協商同意續簽合同的，應在期滿前一個月內辦理，期滿后報名的不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署和爭議：

　　1、具體程序如下：

　　（1）部門負責人提出錄用申請和候選人卡討論；

　　（2）醫務處、辦公室根據所需條件予以認可；

　　（3）理事會將討論和決定就業問題；

　　（4）乙方應將畢業證書、執業證書、身份證復印件交醫務處或辦公室；

　　（5）甲乙雙方具體部門負責人商定工資標準并簽字認可；

　　（6）經甲方簽字蓋章后生效，并與乙方的各種證件一同復印，交甲方人事部門保管，其余分別由甲方和乙方具體部門保管。

　　2、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。如雙方對本合同有任何爭議，雙方應首先選擇通過協商解決爭議。協商不成的，可以考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式兩份，甲方負責人一份，乙方一份。

　　甲方（簽名和蓋章）：_________

　　_________年_________月_________日

　　乙方（簽字）：_________

　　_________年_________月_________日

醫生聘用合同6

　　甲方（聘用單位）:____________

　　名稱：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　郵政編碼：____________

　　聯系電話:____________

　　乙方（受聘人員）:____________

　　姓名：____________

　　性別：____________

　　出生年月；____________

　　身份證號碼；____________

　　住址：____________

　　聯系由話：____________

　　文化程度：____________

　　專業資質：____________

　　根據黔府發[20xx]13號《省人民政府關于加強鄉村醫生隊伍建設進一步促進農村醫療衛生事業又好又快發展的意見》文件精神，為了加強鄉村醫生的聘用、管理和考核，按照鄉村醫生工作服務數量和質量核定補助標準，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用協議條款，共同遵照履行。本協議自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用協議期限

　　協議期限為一年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　　試用期為一個月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　　（一）甲方聘用乙方在____________村衛室從事____________科、____________科、預保健科崗位工作。

　　（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，主要內容如下：

　　1、提供基本醫療服務、實施基本藥物零差率銷售。

　　2、按照服務標準和規范開展基本公共衛生服務。

　　3、開展愛國衛生及健康宣教。

　　4、完成衛生行政部門委托的職責。

　　5、新農合門診統籌。

　　（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　（三）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

　　四、有關待遇

　　按照黔府發[20xx]13號《省人民政府關于加強鄉村醫生隊伍建設進一步促進農村醫療衛生事業又好又快發展的意見》中相關規定執行。

　　乙方收構成如下：

　　①基本醫療收入；

　　②完成基本公共衛生工作補助；

　　③實施國家基本藥物財政補助。

　　④財政安排的鄉村醫生專項補助；

　　⑤一般診療收入。

　　⑥其他：

　　五、聘用協議的變更

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。

　　（二）本協議訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本協議的相關內容。

　　（三）本協議確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用協議變更書》。

　　六、聘用協議的解除

　　（一）甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本協議。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本協議：

　　1、不服從衛生院的正常工作安排；

　　2、違反計生政策；

　　3、其他____________對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本協議。

　　（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本協議，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　2、未經甲方同意，擅自離境外出逾期不歸的；

　　3、甲方不定時對乙方進行抽查，經查實發現無故不在村衛生室上班超過10次（含10次）的；

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位或同仁工作不能正常進行的；

　　5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的；

　　6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　7、乙方年度考核或者聘期考核不合格，限期整改后仍不合格的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本協議：

　　1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　3、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；

　　4．屬于國家規定的不得解除本協議的其他情形的。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本協議：

　　1、在試用期內的；

　　2、考入普通高等院校的；

　　3、被企、事業單位錄用或者選調為公務員的；

　　4、依法服兵役的。

　　除上述情形外，乙方提出解除本協議未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本協議。

　　七、聘用協議的'結止

　　（一）有下列情形之一的，本協議終止：

　　1、本協議期限屆滿；

　　2、甲、乙雙方約定的協議終止條件出現；

　　3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　　（二）聘用協議終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用協議證明書》。

　　八、聘用協議的續簽

　　本協議期滿，經考核合格繼續聘用的，另行簽定聘用協議。

　　九、違反聘用協議的責任

　　（一）甲方違約責任

　　1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

　　（1）克扣或者無故拖欠乙方工作補助的；

　　（2）因甲方違反本協議約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本協議約定，造成乙方中斷履行協議的，應繼續履行協議，同時負責賠償在協議中斷期間乙方的經濟損失。

　　（二）乙方違約責任

　　1、因乙方違反本協議約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本協議約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行協議，同時負責賠償在協議中斷期間甲方的經濟損失。

　　（三）雙方共同約定的其他違約責任條款

　　十、雙方約定的其他事項

　　（一）____________。

　　（二）____________。____________

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方因履行聘用協議發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用協議履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。

　　十二、附則

　　1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定有關的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知有關的規章制度，并嚴格遵守。

　　2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份交縣衛食藥監局備案。

　　甲方（蓋章）____________乙方（簽字蓋章）

　　法定代表人（簽字蓋章）

　　20___年___月___日 ___20___年___月___日

醫生聘用合同7

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙雙方協商同意，就甲方聘用乙方簽署本協議。

　　一、協議工作時間：

　　經甲方隆重邀請，乙方被甲方聘用在甲方工作。聘用期限初定為兩年(自20__年4月9日至20__年4月8日)。

　　兩年聘用期滿以后，若甲乙雙方均未提出異議，則聘用時間可以自動續延至甲乙雙方重新協商終止本協議為止。

　　如需中途終止本協議，甲乙雙方均須提前三個月通知對方。

　　二、待遇：

　　1、工作底薪：初定每月8000元。

　　2、科主任績效獎勵：_________________根據科室效益按照醫院現有績效分配制度由科室提出二級分配獎勵額度和兌現。

　　3、科主任綜合目標責任制完成獎勵：_________________根據醫院與科室簽訂的綜合目標責任書，年終由醫院一次性給予獎勵。

　　4、全年月均待遇按12000元保底，上不封頂。

　　三、雙方職責：

　　(一)甲方職責：

　　1、甲方聘請乙方為甲方內科首席專家、大內科(內一科)主任、內科主任醫師，相關職責在聘書中明確。

　　2、甲方可以根據乙方的專業特長、出診時間，在乙方確認沒有泄漏私密信息的前提下，對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個人專業特長介紹等)。

　　3、甲方全力支持乙方把大內科中的心血管內科打造成本市二甲醫院中的臨床重點專科(按照學科建設規劃逐年投入)。

　　4、甲方對乙方的醫療行為進行規范管理。

　　(二)乙方職責：_________________

　　1、乙方自愿到甲方工作，服從甲方的'要求和管理，自覺遵守法律法規和甲方的各項。希望對你的坐診醫生聘用合同的問題有所幫助

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____年_____月_____日

醫生聘用合同8

　　受聘人（以下簡稱乙方）：_________

　　身份證號碼：_________

　　聯系電話：_________

　　受聘崗位：醫生護士技師其他

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：_________

　　身份證號碼：_________

　　茲有聘用單位（甲方）：___決定聘用乙方（受聘人）：___從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自___年___月___日至___年___月___日止，聘期壹年，其中含試用期自___年___月___日至___年___月___日止，共___月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲：

　　1、試用期月工資為：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的.權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　（1）部門負責人提出聘用申請及人選卡議；

　　（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可；

　　（3）院務會討論決定試用或聘用；

　　（4）乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印峻交醫務科、護理部或辦公室；

　　（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可；

　　（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印峻留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

　　甲方（蓋章）：________________

　　代表人（簽字）：______________

　　乙方：_________________________

　　身份證號碼：__________________

　　丙方：_________________________

　　_________年________月_______日

醫生聘用合同9

　　一、聘方(甲方)：

　　法人代表(負責人)：

　　應聘方(乙方)：

　　身份證號碼：

　　二、為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。聘用期限：自___年___月___日至___年___月___日

　　二、報酬：甲方每月付給乙方報酬元，

　　三、甲方的權利和義務

　　1.為乙方提供衛生保健工作室，分配衛生保健的有關任務。

　　2.監督檢查乙方工作情況。

　　3.為乙方履行職務提供一定的工作條件。

　　四、乙方的權利和義務

　　1、協助園長做好幼兒保健、衛生、保育員等工作，組織實施有關衛生保健方面的'法規、規章和制度，并監督執行。

　　2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的健康檔案。

　　3、做好學期衛生保健工作的計劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期進行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。

　　4、密切與當地保健機構的聯系，參加相關會議，及時傳達會議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。

　　5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生，組織相關部門共同制定膳食計劃，不斷提高伙食質量。

　　6、負責傳染病的預防及控制工作，做好各項衛生保健的記錄和統計。

　　7、妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品，并做好各項記錄。

　　8、每天定時或不定時的在班級巡查，對患病幼兒及時發現、及時處理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發當月獎金。

　　9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識。

　　五、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。如要離園，須提前一個月說明，否則扣發當月工資，并扣除風險抵押金伍佰元。

　　本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份，本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：(蓋章)

　　法人：(簽字)

　　乙方(簽字)：

醫生聘用合同10

　　甲方(聘用方)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方(受聘方)：

　　身份號：

　　根據高縣教育局有關人事制度改革精神和《高縣沙河實驗小學校教師人事制度改革方案》，經上級主管部門批準和校行政研究決定,特聘用該同志擔任我校級班等科教學，并兼任工作。現簽訂合同如下：

　　一、乙方應履行的崗位職責：

　　1、熱愛本職工作，遵守《教師職業道德規范》，遵守國家法律和學校各項規章制度，團結其他教師一道工作。

　　發揚“團結、拼搏、創新”的沙小精神，樹立良好“教風”。

　　2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質教育，努力鉆研課改理論，用《課標》新理念指導教學，改進教法，培養學生創新精神和實踐能力，為學生終身發展奠基。

　　3、積極參加教研活動，努力提高教學質量，所任科教學成績各項指標均在鎮平均線以上;

　　能正確地使用學校現有教學設備組織教學;認真總結教學經驗，不斷撰寫論文投稿或參評，每期交論文或經驗文章一篇以上。按照實驗小學的要求，積極投身教育科研，走“科研興校”之路。

　　4、貫徹國家“體、衛條例”;

　　落實安全責任制，確保學生在校安全和所管財產安全。

　　5、能履行小學

　　級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求。并認真履行兼職職責。

　　二、甲方應履行的`職責：

　　1、甲方按縣教育局所撥經費，發給乙方應享受的工資和補貼。

　　2、甲方應在本學年(期)末，對乙方履行崗位職責情況進行考核評估，按考核結果和有關規定，乙方享受相應的有關政治、經濟、福利待遇。

　　3、甲方根據《教育法》、《教師法》等法律規定，努力保證乙方應享受的合法權利。

　　三、違約責任：

　　1、乙方在聘任期內，違反合同規定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。

　　解聘要提前一月通知乙方。

　　2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前一月通知甲方。

　　四、其他事項：

　　1、如因單位領導人事變動，本合同繼續有效。

　　如確因工作需要在本單位內調整工作崗位，應按新崗位履行職責。

　　2、本合同有效期為壹年，從

　　年月日至年月日止。合同期滿自然失效。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。

　　本合同從簽字之日起生效。

　　甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)

　　法人代表：受聘人：

　　年月日年月日

醫生聘用合同11

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：

　　具體部門：電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯系電話：

　　受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月

　　經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同

　　時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦

　　公室協助指導）。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接

　　工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資

　　。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的'工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業證、執業證

　　醫務人員聘用合同及各項規定

　　身

　　份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，

　　其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

　　甲方負責人（簽章）：年月日

　　具體應聘部門負責人：年月日

　　乙方（簽）：年月日

　　丙方（簽）：年月日

　　附：聘用專業技術人員條件

　　1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。

　　2、醫生必須是正規院校畢業的本科或大專生，護士必須是正規院校畢業的中專以上學歷。

　　3、必須取得執業醫師（執業助理醫師）或執業護師、技師資格，畢業不足一年者除外。

　　附件1聘用制臨時工管理規定

　　一、所有臨時工必須與醫院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規定發放工資及實施獎

　　懲。

　　二、工資規定：試用期月工資醫生、護士、技師均為-元，正式聘用期月工資為醫生-元，護士與技師為-元，具體數額由科負責人于此范圍自定。

　　三、獎金規定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定，報院財務備案。

　　四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

　　五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用（聘用）→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘

　　用（試用）人員商定工資標準并簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署并蓋章后生效。

　　附三：聘用臨時工擔保責任書

　　１、為確保醫院醫療安全，我愿為同志作擔保人。

　　２、在同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

　　３、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任；被保人發生其他違法行為時，根據案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。

　　４、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫院辦公室一份。

　　擔保人簽字：

　　用人部門蓋章：

　　年月日

醫生聘用合同12

　　甲方：______

　　乙方：______

　　身份證號碼：_______

　　因工作需要，甲方聘用天津科技大學教授先生為甲方科技創新顧問。甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款：

　　一、協議期限

　　1、本協議有期限自______年______月______日起至______年______月______日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前一個月進行協商，重新簽訂聘用協議。

　　二、工作要求

　　1、甲方聘用乙方：

　　擔任科學技術創新顧問，提供有關設備、生產流水線采購、優化、創新、改造等技術服務；并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見，工作職責由甲方制定，具體工作內容由甲方總經理安排。

　　2、乙方服務甲方的工作地點包括甲方工廠、科技大學實驗室、科研基地及其他。

　　3、乙方應按崗位職責和規范要求，完成與其技術職稱相一致的工作任務。

　　4、乙方在協議期內遵守甲方的規章制度。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。

　　2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規定向乙方提供必要的'勞動保護用品和其他勞動保護條件。

　　3、乙方對自身安全、健康負有謹慎注意義務，必須嚴格遵守公司各項安全生產制度。

　　四、工作報酬待遇

　　1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：______元/月（稅前）。

　　2、甲方次月15日前以銀行轉賬形式向乙方支付上月薪酬。

　　3、因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用。

　　五、發生下列情形之一，本協議終止

　　1、本協議期滿的。

　　2、雙方就解除本協議協商一致的。

　　3、嚴重違反工作（勞動）紀律或者甲方規章制度的。

　　4、國家法律、法規規定的其他情形。

　　5、乙方因健康原因不能履行工作的。

　　六、甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前1月書面通知另一方。

　　七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽章后立即生效。

　　甲方：______（蓋章）

　　簽訂日期：______年______月______日

　　乙方簽字：______

　　法定代表人（代理人）：______

　　簽訂日期：______年______月______日

醫生聘用合同13

　　甲方（聘用單位）：_________法人代表：___________

　　乙方（應聘方）：___________身份證號碼：

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從___年 ____月 ____ 日起至 ____ 年____月___日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、甲方的權利和義務

　　1．為乙方提供衛生保健工作室，分配衛生保健的有關任務。

　　2、監督檢查乙方工作情況。

　　3、為乙方履行職務提供一定的.工作條件。

　　三、乙方的權利和義務

　　1、協助園長做好幼兒保健、衛生、保育員等工作，組織實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行。

　　2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的健康檔案。

　　3、做好學期衛生保健工作的計劃，幼兒入園及定期體格檢查。定期進行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。

　　4、密切與當地保健機構的聯系，參加相關會議，及時傳達會議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。

　　5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生，組織相關部門共同制定膳食計劃，不斷提高伙食質量。

　　6、負責傳染病的預防及控制工作，做好各項衛生保健的記錄和統計。

　　7、妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品，并做好各項記錄。

　　8、每天定時或不定時的在班級巡查，對患病幼兒及時發現、及時處理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發當月獎金。

　　9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識。

　　四、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。如要離園，須提前一個月說明，否則扣發當月工資。本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　本協議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份，本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：________（蓋章）乙方（簽字）__________

　　_________年____月____日

　　甲方法人：（簽字）________

　　_________年____月____日

醫生聘用合同14

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　丙方：_________

　　為提高居民的醫療、保健、預防和康復等衛生服務水平，充分發揮社區衛生服務機構及醫務人員的作用，決定設立_________市社區衛生服務家庭醫生。現經丙方推薦，乙方自愿請甲方做乙方的家庭醫生。經三方協商，簽訂本協議：

　　一、乙方全家共_________人，乙方自愿聘請甲方為全家或家庭成員_________的家庭醫生，成為甲方的'服務對象。

　　二、甲方職責：

　　甲方須為服務對象提供以下服務：

　　1、免費物理體檢（每年一次，包括內科、外科、婦科、五官科等的物理檢查及血糖化驗）；

　　2、免費發放健康教育資料；

　　3、免費建立健康檔案；

　　4、24小時免費接受電話咨詢，進行健康、營養、保健咨詢和指導；

　　5、幫助聯系轉診醫院，電話預約門診，向家庭保健醫生的專家支持系統預約專家會診；

　　6、上門初步診斷疾病，慢性病、老年病送藥、送化驗單上門；

　　7、聯系有關科室和人員為所需區民提供預防、保健、康復、健康教育和計劃生育技術指導服務。

　　三、甲方在接到乙方的求助電話后，須及時上門服務，緊急情況幫助聯系急救助。為保證乙方及時得到醫療服務，在甲方有特殊醫療工作難以保證上門服務時，可以請丙方指派其他醫師上門服務。

　　四、乙方在聘請家庭醫生后，須向丙方繳納家庭保健保償費每人每年_________元，共_________元。

　　五、其它服務項目費用按有關收費標準執行（收費標準見附件）。

　　六、丙方須加強對甲方的管理，并為甲方在為乙方服務過程提供其他科室的支持和后勤保障。要求并督促甲方按協議書的要求做好工作。

　　乙方對甲方不滿意，可請丙方協商解決，也可申請重新選擇家庭醫生。

　　七、本協議自簽訂之日起生效，協議書與附件具有同等法律效力，有效期一年。

　　八、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

　　甲方（簽字）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　丙方（蓋章）：_________

　　_________年____月____日

醫生聘用合同15

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：

　　受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：

　　受聘崗位：

　　甲方（聘用單位）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自_______年____月____日至______年____月____日止，聘期年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前一個月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、試用期月工資為：_________元。

　　2、正式聘用期月工資為：_________元。

　　3、正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續由甲方辦理。

　　4、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額根據工作業績制定，報院財務備案。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的`開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具

　　體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，按曠工對待。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律及經濟責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人，一經發現按物品價格雙倍賠償；情節嚴重者，移交公安機關處理。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方可單方面解聘。

　　9、乙方在合同期內由甲方出資培訓，培訓期后五年內不得離開，如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓費用。

　　五、違約責任：