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聘用合同

美發(fā)店聘用合同書

時間:2022-06-29 16:20:38 聘用合同

美發(fā)店聘用合同書

  隨著人們對法律的了解日益加深,合同起到的作用越來越大,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編為大家整理的美發(fā)店聘用合同書,歡迎閱讀與收藏。

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  甲方:_________________

  乙方:_________________

  個人聯(lián)系電話:_________________

  個人身分證號碼:_________________

  現(xiàn)居地址:_________________

  在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下,甲乙雙方簽定以下合作條約,共同遵守,在此合同作為法律憑證:_________________

  1、 合同期內(nèi),乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安排,如有遲到、早退、正常工作不上班(未批準(zhǔn)請假、休假)不按規(guī)定休假者,甲方按相應(yīng)規(guī)章給以處罰。

  2、 乙方工作模式由甲方設(shè)定,乙方需按甲方設(shè)定工作模式開展工作,工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務(wù)態(tài)度差,不按時到崗或擅自離崗,不服從上級調(diào)度和同事不團(tuán)結(jié)者,甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎罰制度對乙方實施相應(yīng)處罰。

  3、 乙方合同期滿離開公司(至少2年)不得在甲方經(jīng)營店5公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作或開店如有違約乙方賠償10萬元人民幣為保證甲乙雙方的利益,乙方上崗前需向甲方繳納合同違約保障金,發(fā)型師20__元,中工1000元,待甲乙雙方順利履行完合迥后,再予以退回,如合同期內(nèi),乙方未按正確程序請辭離職,甲方將沒收保證金。

  乙方

  本人已詳細(xì)閱讀了此合同書的內(nèi)容,深入了解了在本合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù),獎罰制度與提成,本人接受此份合同的所有款項,如有違反,甘愿承擔(dān)責(zé)任。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)份,如有未盡事宜,則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。

  1、乙方上崗前按甲方公司考核分類、美發(fā)考核、技術(shù)等級,美容考核手法等級。甲方承諾:_________________只要乙方按照甲方預(yù)定的時間程序逐級學(xué)習(xí),考核升級,學(xué)習(xí)的費用在學(xué)習(xí)結(jié)束回店12個月后報銷50%,24個月后報銷50%。甲方提供乙方中晚餐及住宿,并培訓(xùn)語言溝通能力,專業(yè)技術(shù)能力,客戶管理能力,簽約員工優(yōu)秀者可入股成股東共同發(fā)展。

  倘若個人因故欲離職,務(wù)必遵守公司之規(guī)定,于一個月前提出離職正式書面申請,待正式批準(zhǔn)后始生效,并于離職生效當(dāng)日,辦好離職手續(xù),如本人未履行此以規(guī)定,則將接受公司在當(dāng)月不支薪之處罰,絕無異議。

  甲方簽章:_________________

  乙方:_________________

  日期:_________________

  日期:_________________

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