短期員工聘用合同

時(shí)間：2022-10-08 22:44:09 聘用合同

短期員工聘用合同

　　甲方：____________
　　
　　乙方：____________
　　
　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
　　
　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
　　
　　二、乙方這職務(wù)或工種為。
　　
　　三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：
　　
　　（一）甲方公司總部；
　　
　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
　　
　　（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；
　　
　　（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。
　　
　　四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
　　
　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為____小時(shí)，每周________工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
　　
　　六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
　　
　　七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
　　
　　八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣。
　　
　　九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
　　
　　十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
　　
　　十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
　　
　　十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。
　　
　　十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
　　
　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
　　
　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。
　　
　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
　　
　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。
　　
　　訂立合同書人
　　
　　甲方：____________
　　
　　簽約代表人：（簽字）________
　　
　　職稱：____________
　　
　　乙方（姓名）：（簽字）________
　　
　　身份證號(hào)碼：____________
　　
　　戶口所在地地址：____________
　　
　　聯(lián)絡(luò)方式：____________

【短期員工聘用合同】相關(guān)文章：

短期員工聘用合同書員工短期聘用勞動(dòng)合同03-08