國際貿易專業畢業生簡歷范文
| 個人基本簡歷 |
| 姓名： | - | 國籍： | 中國 | 無照片 個人簡歷網 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 170 cm?71 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 33 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||
| 應聘職位： | 人力資源經理/主管:經理/助理 | ||
| 工作年限： | 10 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 隨時 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區： | 廣州 廣州 |
| 個人工作經歷： | 2007/10--2007/12 廣州市華輝飲食連鎖經營有限公司 人事經理 公司銷售策略調整，架構改編 因應最新勞動合同法的公布與實施，負責對公司董事及辦公室主任提出相應的工作策略，并參與對公司下屬22間分店600多名工作人員進行崗位調整，合同簽訂等。 2005/06--2007/09 佛山市順德區任我行汽車美容護理中心 行政人事/外勤業務部經理 自辭 該中心是一家集汽車用品銷售、汽車維修保養、汽車美容的一站式汽車服務中心。 主要工作職責： 行政人事：負責公司人力資源、行政工作的統籌規劃,開展人力資源（人才規劃、崗位設計、人員與配置、 員工培訓、績效管理、薪酬福利）等工作，完善公司有關制度等。 外勤業務部：負責統籌部門的所有日常工作。對外勤業務市場作調查、收集數據并作分析，評估其可行性。與有關物管公司洽談有關進入小區開拓外勤業務市場事宜，對外勤人員的崗前及在崗工作程序的培訓，監督外勤人員的日常紀律、工作質量及效率，對外勤客戶投訴的處理及反饋，對本部的一切后果負全責。 2002/07--2005/06 佛山市順德區金發策劃管理有限公司 行政人事經理 自辭 該公司是一大型港式物業管理公司，任職期間公司總人數近600人。主要管理順德嘉信置業發展有限公司（現更名為順德保利嘉信置業發展有限公司）開發的全部樓盤，管理物業總面積近百萬平方米。 本人負責監控行政人事所有的日常運作，對公司總經理負責。 主要工作職責：負責公司人力資源、行政工作的統籌規劃；公司制度體系的設計、完善及評估，并確保其高效運作；開展人力資源工作：人員規劃、崗位設計、人員、員工培訓、薪酬體系、職業發展、績效管理等；制定公司績效方案，并組織實施和推廣；企業文化建設方案的制訂、完善及推廣；統籌公司用品的采購：包括日用品、文具、制服、工程物料等；統籌公司員工各類形式的文體及娛樂活動：定期舉辦公司運動會、員工生日會、歲尾員工聚餐等；參與統籌公司每年各個節假日與廣大業主的聯歡活動；協調各部門之間的工作；負責公司車輛的調配；負責與各相關政府部門進行良好的關系合作。 因應房產發展商與物業管理商所需求，開展房產售后商業活動的后勤工作。 2000/08--2002/07 廣州市富圖美彩色照相有限公司 行政人事主管 協商解除合同 此公司是北京中商中港照相有限公司屬下廣州分公司，主要經營膠卷及膠卷沖曬業務，公司擁有100多員工。 本人參與了廣州分公司的籌建工作，全面負責行政及人事的日常管理工作，直接對總公司財務行政經理負責。 主要工作職責：負責公司人力資源、行政工作的統籌規劃；開展人力資源 （人員規劃、崗位設計、人員、員工培訓、薪酬體系、職業發展、績效管理）工作；制定公司績效方案，并組織實施和推廣；企業文化建設方案的制訂、完善及推廣；協調各部門之間工作關系； 統籌公司日用品及文具的采購；管理公司原材料倉庫；保持與勞動局及防疫站保持良好的關系。 1998/05--2000/07 廣州市荷里活東娛樂飲食有限公司 人事助理 自辭 此公司當時是廣州市最大型的娛樂飲食場所之一，公司總人數超過600人。 主要工作職責：員工飯堂的日常管理；員工宿舍的日常管理、住宿員工水電費分攤的計算及與物管公司的日常聯系；副主管級以下員工的，入職、離職員工手續的辦理；辦理員工社會保險及員工工傷報銷手續；各部門日常文件的收發及歸檔；完成部門經理或上司指派的其他工作等。 | ||
| 教育背景 |
| 畢業院校： | 廣州廣播電視大學 | ||
| 最高學歷： | 大專 | 畢業- | 1997-07-01 |
| 所學專業一： | 國際貿易 | 所學專業二： | |
| 受教育培訓經歷： | 1992年9月至1995年7月 廣州市第四十七中學 理科 高中畢業證 1995年9月至1997年7月 廣州市廣播電視大學 國際貿易 大專畢業證 2001年7月2001年7月 廣州市勞動局 省勞動保障管理 資格證書 2001年7月2001年7月 廣州市勞動局 省企業勞動管理 上崗證 | ||
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 良好 | 粵語水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長 |
| 具近10年的行政、人事管理經驗，熟練掌握人力資源各模塊操作，熟練操控行政人事部日常運作，熟悉勞動法規和社會勞動保障制度，熟悉公司總務、后勤等管理（員工宿舍、員工飯堂、固定資產、倉庫、公司車輛、采購等）,能獨立編寫實用行政、人事制度及各種工作流程。 性格開朗、樂觀，能承受較大的工作壓力并將其轉化為動力，具良好的職業道德，高度的團隊精神，具有較強的人際溝通、協調、組織能力。 | |
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| 個人聯系方式 |
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