與公司解除勞動合同證明模板（精選12篇）
在我們平凡的日常里，大家最不陌生的就是證明了吧，證明是用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。擬證明需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的與公司解除勞動合同證明模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
與公司解除勞動合同證明 1
茲有本單位員工______，性別______，身份證號______，因______員工本人提出解除勞動關系；______員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。
員工簽字：________（用人單位蓋章）
______年______月______日
與公司解除勞動合同證明 2
_________是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關系。
特此證明。
用人單位________（蓋章）
________年________月________日
與公司解除勞動合同證明 3
茲有本單位職工_________，性別___，年齡______，住址_________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因______，根據(jù)《勞動法》第條第款第項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
________（用人單位蓋章）
日期：________
與公司解除勞動合同證明 4
____，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由____________年______月______日至____________年______月______日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自______年_______月_______日起與同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
_____________單位蓋章
____________年______月______日
與公司解除勞動合同證明 5
本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的'相關工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。
3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。
單位蓋章：____
_______年_______月_______日
與公司解除勞動合同證明 6
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
員工簽名：
______年______月______日
與公司解除勞動合同證明 7
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
______年______月______日
與公司解除勞動合同證明 8
茲有本單位職工_________，性別___，年齡______，身份證號_________________________________，住址_________________________________。勞動合同期限為____________年______月______日至____________年______月______日。因___________________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工協(xié)商與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
員工簽名：_________
______年______月______日
與公司解除勞動合同證明 9
_________系我單位員工，性別_________，身份證號_________，________年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：□
1、勞動合同期滿；□
2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；□
3、勞動者死亡或者失蹤；□
4、用人單位破產(chǎn)；□
5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；□
6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。
我單位決定從________年____月____日起與該職工終止勞動合同。該職工終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計元人民幣，工資發(fā)至________年____月份，特此證明。
員工簽名：_________用人單位（蓋章）_________
________年____月____日________年____月____日
與公司解除勞動合同證明 10
茲有本單位職工__，性別__，年齡__，工作崗位__，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址_____。
勞動合同期限為__年，從__年__月__日至__年__月__日止(或_____ )。
因______，根據(jù)《勞動合同法》第__條第__款第____項規(guī)定，本單位解除勞動合同。
因______，根據(jù)《勞動合同法》第__條第__款第____規(guī)定，該職工與本單位的'勞動合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動合同的日期為__年__月__日。
該職工本單位工作年限為__年__個月，發(fā)給__個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫)____。
特此證明。
用人單位蓋章:
勞動者簽名(蓋章) :
__年__月__日
與公司解除勞動合同證明 11
____________(姓名)，______(性別)，身份證號：_______________，于______年______月______日申請離職，經(jīng)研究，______年______月______日批準其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關問題。根據(jù)相關保密協(xié)議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的'重要客戶資料和相關技術，一年之內(nèi)不能從事相關行業(yè)。
特此證明!
_______________公司(加蓋公章)
______年______月______日
與公司解除勞動合同證明 12
茲有本單位職工_________，性別___，年齡______，住址_________。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因______，根據(jù)《勞動法》第 條第 款第 項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
（用人單位蓋章）：_________
______年______月______日
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