簡(jiǎn)單的員工勞動(dòng)合同
隨著時(shí)間的推移，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編精心整理的簡(jiǎn)單的員工勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
甲方：_________
乙方：_________
依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及國(guó)家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
一﹑合同期限
1、有固定期限：合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
2、無(wú)固定期限：合同自_________年_________月_________日起覆行。
二﹑工作內(nèi)容
1甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。
三﹑工作時(shí)間
每天12小時(shí)，半月輪班，無(wú)固定休息日、
四﹑勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。
2、甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資___元（已含加班費(fèi)）、伙食補(bǔ)貼__元、甲方于次月_25_日發(fā)放工資。
五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件
1、經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
（1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；
（3）、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)本單位造成重大損害的；
（4）、被依法追究刑事責(zé)任的；
（5）、乙方不能從事由甲方安排工作的；
3、乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。
4、有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同：
（1）、在試用期內(nèi)：
（2）、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方安全，健康；
（3）、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（4）、甲方違反國(guó)家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的
5、本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止、
六﹑違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失（賠償損失一個(gè)月工資）；
2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定，應(yīng)按國(guó)家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任、
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽名）：_________蓋章：
乙方（簽名）：_________
_________年_________月_________日
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