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勞動合同

人工承包勞動合同

時間:2022-09-19 11:20:46 勞動合同

人工承包勞動合同

  隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,合同的法律效力與日俱增,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的人工承包勞動合同,希望對大家有所幫助。

人工承包勞動合同

  甲方:

  乙方(工頭):

  乙方經營承接勞務派遣,承包甲方部分技術工人的人工項目,經過甲乙雙方友好協商,達成如下協議:

  一、協議內容甲方向乙方提供技術工人的作業場地、工具,乙方組織派遣員工負責勞務工作(乙方員工須持有有效身份證,年齡18周歲以上),乙方所派遣的員工歸屬乙方,不是甲方的員工。在勞務派遣中乙方承擔派遣員工的所有相關法律責任事宜,包括辦理(社保、保險、工傷、醫療、勞動合同等等)。甲方可以提供購買社保醫療,費用由乙方承擔。

  二、協議有效時間

  自________年____月____日至________年____月____日止,共計_____個月;其他:_______。

  三、雙方的權利和義務

  1、甲方給予乙方員工提供樣品。

  2、甲方為乙方派遣員工提供食宿條件,8人一間宿舍,乙方人員務必配合服從甲方的安排。

  3、甲方不得隨意解雇乙方員工,如乙方人員有不服從安排,不遵守甲方管理規章制度,有嚴重違規違法行為的,甲方有權根據廠紀廠規處罰,處罰金額乙方需現金交納。對于屢教不改的乙方員工,甲方有權要求乙方在限定時間內辭退或調離本廠區。乙方員工如有給甲方造成損失的,乙方負全部賠償責任。

  4、甲方支付本協議所商定的人員的工資費用于乙方,前提條件是甲方監督乙方按規定支付發放。

  5、乙方有義務做好員工的思想和穩定工作。

  6、乙方員工在甲方服務期間,務必服從甲方的生活、住宿、上下班作息時間等規章制度,如有違反甲方的各項管理規章制度的,甲方有權依據甲方相關管理規章制度進行處罰,在最后結算工資時將處罰單據知會乙方管理代表。

  7、乙方在把人員帶到甲方廠所之前,需提前購買好相關保險。

  8、乙方人員在甲方廠所期間,發生傷亡的,甲方不承擔任何責任,乙方全權承擔。

  1、乙方有義務保證所組織員工身體健康。

  3、乙方員工工資直接支付予乙方,不直接支付給乙方員工。

  四、費用結算及薪資支付方式

  1、工程承包單價:甲方支付以計件工資_____________件工資予乙方。

  2、結算工資依據計件報表記錄核算。

  3、為保證雙方的權益,甲方在乙方最后完成工程承包量,甲方以現金或者轉賬方式結算上月的薪資給乙方,甲方有權利監督乙方當日在工廠內發放所有員工所有工資。

  4、合同期滿,甲方在一個星期內一次性結清所有承包費用給乙方(甲方如不續約需提前一個星期告知乙方)。

  五、違約責任

  甲乙雙方應嚴格履行本協議規定的權利義務,出現違約,應協商處理,如協商達不成一致,由相關仲裁機構裁定或者提出法院判定。

  六、本協議一式兩份,雙方各執一份,以雙方簽字(蓋章)生效,并具法律效力。

  甲方:________________

  乙方:________________

  日期:________年____月____日

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