為深入貫徹落實市委“干部作風優化年”、市國資委“基礎管理規范年”決策部署，緊扣集團公司黨委“學習實踐月”活動要求，3月16日，金融板塊聚焦主責主業，以“形勢怎么看 首勝怎么干 作風怎么變”為主題，組織開展專題大討論。在思想交鋒中凝聚發展共識，在崗位踐履中激發干事熱情，為奪取全年工作“首勝”、助推集團高質量發展筑牢思想根基。

會上，各部門負責人深入分析當前行業發展形勢、政策監管導向，清醒認識在業務創新、風險管控、基礎管理等方面存在的短板，更堅定發展信心。

圍繞“奪取首勝”目標，各部門負責人結合崗位職責提出具體舉措，在業務拓展上，提出充分利用與銀行合作政策支持、精準發力挖新增長點等；在風險防控上，提出嚴把貸前審查、嚴核擔保與合同、嚴抓貸后檢測，強化貸前審查、貸中監控、貸后管理全流程閉環，嚴守風險底線，筑牢安全防線；在基礎管理上，對黨建、紀檢、工會、行政辦公、安全生產、人資管理提出更嚴格的要求，推進管理標準化、規范化、精細化，提升管理質效。

圍繞“作風轉變”，會議指出，要錨定目標做到三個轉變：一是將“被動應付”轉向“主動作為”，將全年目標要求提前謀劃、主動對接；二是實現從“粗放管理”向“精細高效”轉變，明確各部門各自崗位職責，提升整體綜合能力；三是實現從“重部署”向“重落實”轉變，強化工作閉環管理。

會上，支部書記、董事長徐兵強調，各部門要錨定“首勝”目標，明確時間節點、壓實工作責任，圍繞目標找路徑，圍繞路徑找方法，針對業務發展、風險防控、基礎管理等重點工作，拿出務實管用的舉措，破解發展難題。要以市委“干部作風優化年”為抓手，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的優良作風，切實轉變工作作風，推動各項工作提質增效。

此次專題“大討論”是落實集團黨委學習實踐月部署的具體行動，更是凝聚全員共識、破解發展難題的關鍵舉措。會上，將風險防控、提質增效、廉潔從業等重點工作貫穿全程，以作風建設新成效推動業務發展新突破，以實干擔當奪取全年工作“首勝”，奮力譜寫金融板塊高質量發展新篇章。

秦玉格