管理培訓生計劃書
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，該好好計劃一下接下來的工作了！好的計劃是什么樣的呢？以下是小編收集整理的管理培訓生計劃書，希望對大家有所幫助。
一、計劃背景
為更好的配合公司的發展戰略，解決公司各部門的人員供給及儲備擴充中基層管理人才
問題，特向北京各大學校招募一批具有管理者潛質的素質人才，作為管理培訓生加入翰皇，他們被公司寄予厚望，給予專門培訓，爭取2-3年的特別培養，使其成為翰皇偉業發展的后
備管理人才。
二、培養特色
1、重新尊重個性：倡導快樂學習、快樂工作；
2、基于工作的學習：實際的工作項目，工作和任務為載體在工作中學習；
3、中高級管理者親自帶：由各系統優秀中文級管理者親自指導；
4、寬松的溝通氛圍：營造開放、對等的信息溝通平臺，組織輕松、現代感強的青年活動；
5、有效的組織保障，高層每月定期面對面溝通，人力資源部門長期跟蹤專項管理。
三、招聘崗位：管理培訓生/實習生
四、招聘人數：20個
五、招聘對象：正規院校本科及以上學歷應屆大學畢業生、專業不限，優秀的大四學生
可以考慮實習生
六、招聘要求：
1、良好的職業心態和強烈的進取心
2、良好的計劃組織和溝通協調能力
3、良好的系統思維能力
4、良好的團隊協作精神
5、愿意從事管理類崗位，具有良好的管理者潛質
七、培養路徑
第一模塊：啟航學習（進行長期的入職培訓和基礎技術學習，讓您全面了解企業、順利完成職業化轉變）
第二模塊：項目參與（2年內全程參與公司重點工作項目，由項目負責人親自指導，系統掌握專業技能，提升專業能力）第三模塊：骨干班學習（為期二年骨干班學習，讓您系統掌握管理學習方法論，形成管理者思維）
第四模塊：崗位實習（為期半年的時間讓您有效的講理論知識和工作實際結合起來，積累崗位知識）
第五模塊：綜合評價（多維度定期評價，讓您時刻了解自己，不斷提升自我）
八、薪酬福利：
1、薪酬：本科生稅前月薪3000元，碩士研究生稅前月薪4000元，實習生稅前月薪2500元。
2、福利：社會保險（實習生無）
3、專業補貼：專業對口可享受專業補貼
4、后勤保障：可提供住宿，餐費補貼，上下班車
九、職業發展通道
1、業務部門
管理培訓生—儲備店長—店長—直營經理—運營總監—高層管理
2、職能部門
管理培訓生—部門專員—部門主管—部門經理—總監
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