干部介紹信模板
干部調(diào)動(dòng)介紹信【1】
_________：
茲介紹_________同志，于______年____月____日前去你處報(bào)到，請(qǐng)接恰!
此致
_________(蓋章)
年 月 日
工資轉(zhuǎn)移介紹信【2】
姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。
文化程度__________，職稱_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。
工資巳發(fā)到_____年_____月。
此致。
_________ (蓋章)
年 月 日
財(cái)務(wù)科_________(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章) 經(jīng)辦人_________(簽章)
干部介紹信模板【3】
機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)動(dòng)行政關(guān)系介紹信辦理程序
市委組織部主要負(fù)責(zé)辦理黨群部門、人大、政協(xié)和法檢兩院具有干部身份人員及市直部門(單位)、市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管委會(huì))副科級(jí)以上干部的調(diào)配。
具體辦理程序如下：
一、市直部門(單位)、市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管委會(huì))之間干部調(diào)動(dòng)行政關(guān)系介紹信辦理程序
1、干部本人提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，并填寫《干部調(diào)動(dòng)審批呈報(bào)表》，即國(guó)家公務(wù)員調(diào)動(dòng)審批呈報(bào)表或事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(管理人員)調(diào)動(dòng)審批表(一式三份)，調(diào)入、調(diào)出單位及其主管部門在《干部調(diào)動(dòng)審批呈報(bào)表》上簽署意見并簽章。
2、調(diào)入(用人)單位將《干部調(diào)動(dòng)審批呈報(bào)表》報(bào)市委組織部審核研究，審批簽章。
3、市委組織部審批簽章后，由調(diào)入(用人)單位到市編辦開具控編單，調(diào)出單位出具干部行政介紹信。
4、調(diào)入(用人)單位由專人持《干部調(diào)動(dòng)審批呈報(bào)表》、調(diào)出單位干部行政介紹信、編辦開具的干部控編單，到市委組織部辦公室辦理干部行政介紹信。
5、調(diào)入(用人)單位持市委組織部開具的干部行政介紹信、調(diào)出單位開具的干部工資介紹信和編辦開具的控編單到市人事局、財(cái)政局辦理工資關(guān)系。
二、市委及市委組織部任命干部行政關(guān)系介紹信辦理程序
1、憑市委或市委組織部任命文件復(fù)印件到市編辦開具控編單。
2、持市委或市委組織部任命文件復(fù)印件、原單位干部行政介紹信、市編辦控編單到市委組織部辦公室開具干部行政關(guān)系介紹信。
3、持原單位工資介紹信、市編辦控編單和市委組織部干部行政介紹信到市人事局、財(cái)政局辦理工資關(guān)系有關(guān)手續(xù)。
自治區(qū)黨委任命干部持自治區(qū)黨委任命文件復(fù)印件、原單位干部行政介紹信到市委組織部辦公室開具行政關(guān)系介紹信。
三、調(diào)往自治區(qū)部門(單位)及區(qū)外部門(單位)行政關(guān)系介紹信辦理程序
1、干部本人提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，并填寫《干部調(diào)動(dòng)審批呈報(bào)表》，即國(guó)家公務(wù)員調(diào)動(dòng)審批呈報(bào)表或事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(管理人員)調(diào)動(dòng)審批表(一式三份)，調(diào)出、調(diào)入單位及其主管部門在《干部調(diào)動(dòng)審批呈報(bào)表》上簽署意見并簽章。
2、將《干部調(diào)動(dòng)審批呈報(bào)表》報(bào)市委組織部審核研究，審批簽章。
3、在調(diào)入(用人)單位查閱檔案結(jié)束后，由本人持調(diào)入(用人)單位開具的商調(diào)函、《干部調(diào)動(dòng)審批呈報(bào)表》、原單位干部行政介紹信到市委組織部辦公室辦理干部行政關(guān)系介紹信。
4、持原單位工資介紹信、市委組織部干部行政介紹信到市人事局、財(cái)政局辦理工資關(guān)系有關(guān)手續(xù)。
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