一份好簡歷 加國移民求職成功的敲門磚
加拿大的雇主非常重視簡歷，人事部門收到一份簡歷后，一般會保存半年到一年。只要有空缺，就會查看收到的簡歷。而加拿大人重視簡歷和推薦信的程度有時讓人覺得荒唐。簡歷是找工作的敲門磚。
在國內(nèi)，求職簡歷幾乎清一色充滿很多“假、大、空”的語言，標(biāo)榜自己工作積極勤奮、認真負責(zé)、專業(yè)水平高、工作經(jīng)驗豐富、具有團隊精神、進取精神......所有形容自己的好詞這時全派上了用場。
但是在加拿大，雇主看重的可不是簡歷中華麗的辭藻，他們更重視雇員的實際工作經(jīng)歷，曾取得的實實在在的成績。真正成功的求職者，通常會避免在簡歷中寫入不切實際的炫耀詞語。
宣稱自己埋頭苦干，具有雄心壯志固然好，但如不能舉例向經(jīng)理證實自己的宣言，一切豪言壯語都枉費。因此，在簡歷上使用以下25個名詞時最好三思而后行，除非能夠舉出實例加以證明，否則慎用：
Aggressive（有闖勁）Ambitious（有雄心）Competent（有能力）Creative（有創(chuàng)造力）Detail-oriented（重細節(jié)）
Determined（有決心）Efficient（工作效率高）Experienced（經(jīng)驗豐富）Flexible（靈活）Goal-oriented（目標(biāo)明確）
Hard-working（工作勤奮）Independent（獨立）Innovative（敢于創(chuàng)新）Knowledgeable（知識淵博）
Logical（做事很有邏輯性）Motivated（工作積極上進）Meticulous（做事謹慎）People person（善解人意）
Professional（具有專業(yè)水準(zhǔn)）Reliable（可以信賴）Resourceful（足智多謀）Self-motivated（上進心強）
Successful（成功）Team player（有團隊協(xié)作精神）Well-organized（很好的組織協(xié)調(diào)能力）
來源：網(wǎng)易
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