整篇簡歷應包含的幾項資料
id="1612808"> 除非是被挖角或是有人代為介紹，否則找工作的第一步通常都是先看求職公司的征人廣告。看到讓你心動的工作機會，便要主動和對方聯絡，第一步就是寄出簡歷。美國曾有人統計過，一份簡歷平均只會有二十秒的瀏覽時間。換言之，對方的人事部門只會快速瀏覽一下你的簡歷，在二十秒內就做出決定：放入進一步聯絡的籃子，還是丟到淘汰的籃子。簡歷扮演的角色，就是在這關鍵的二十秒內說服對方：你是不能被淘汰的。過了這一關，接下來就要看面談中的表現。與你面談的通常是你將來的主管，屆時你的簡歷只是談話中供對方參考的數據。錄取與否非由簡歷所決定，而是看你面談時的臨場表現。如何制作簡歷？整篇簡歷長度應以一頁為限，超過一頁，對方可能沒有耐心（或沒有時間）看完。這一頁中應包含下列幾項資料：
一．個人
抬頭處不必再加上resume一字，也不需另加標題，直接把自己的名字放在最上方即可。個人數據部分必須有姓名、住址、聯絡電話等，若有傳真或電子郵件信箱亦可列出。如果不知姓名住址該怎么英譯，比較可靠的辦法是看看你的護照，那是政府認可的正式拼法。住址中應列出郵政編碼──你的雇主會欣賞細心、遵守規定的人。如果你不介意原公司知道你在找工作的話，也可以列出你辦公處的聯絡電話或傳真。
二．專長
這個部分的標題可稱為summary of qualifications資歷摘要，是讓對方可以一眼就明白你的才干之處。專家認為最多不要超過六行，否則便失去了摘要的意義。寫作型式上要注意對稱，以上面的例子來說，列出的五則都是名詞詞組，符合對稱的要求。內容上要強調學經歷中的優勢，并且要與你所應征的工作性質相關。
三．學歷
這個部分以education為標題，內容以反時間順序排列，較高的學歷列在前面，到大專為止，高中不必列出。日期可如同上例只列出取得學位的日期，也可以列出就讀的起迄日期，如：sept. 1996-june 1998。日期部分可以放在該項最前面，也可以放在最后面，只要整個段落統一即可。研究所中可能有偏重的研修領域，這時可用emphasis in來表示。而大學部則有主修或副修系別，可分別用major in和minor in來表示。
gpa代表grade point average，相當于我們的畢業成績總平均，是判斷成績優劣最直接的指數。算法如下：
90以上 = 4
80*89 = 3
70*79 = 2
60*69 = 1
將每學期各科的學期成績依此換算，再乘以該科的學分數，可以得出這一科在這學期得到的grade points。然后把大學四年所有科目的grade points加在一起，再除以總學分數，得出來的平均就是你的大學gpa。完美分數是4，3.5以上就算好成績了。
四．經歷
這個部分以work expe
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