簡歷中最流行的病癥
id="1721296"> 隨著校園的啟動，各類簡歷模板、樣本、范文流傳于各大高校中。這可苦了沒有經驗的學生，從浩如煙海的指導文章中提煉要義并非易事。稍有不慎，簡歷不但成不了敲門磚，還會變身絆腳石。隨著簡歷的廣泛投遞，五大病癥開始流行起來。今天，我們就為學生對癥下藥。病癥1厭寫癥
臨床癥狀：“一頁紙簡歷”大行其道
一位人事經理看簡歷的時間不超過30秒，冗長的簡歷會讓人事經理心生厭煩。于是，一場為簡歷“瘦身”的運動在學生間興起。
對癥下藥：在麥斯特人力資源部專員看來，為簡歷“瘦身”很有必要。“但一頁紙簡歷適用于行政、管理、市場、hr等職位，卻不適用于項目經理及技術類職位。”張迎指出。以開發工程師為例，hr要在簡歷中看到應聘者的實踐經歷、能掌握何種語言等信息，一頁紙難以承載如此多的內容。另外，還有一些學生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內容，那就不妨創建一份足以列下你所有工作經驗和技能的簡歷。
病癥2貪靚癥
臨床癥狀：盛裝簡歷成潮流
各色封面、數碼沖印照片、用photoshop特制的自薦信底紙等橫空出世。有學生隨簡歷附送vcd，還有學生在簡歷里作詩、配卡通圖案，更有甚者在簡歷的第一頁寫上“通緝伯樂”。
對癥下藥：遠大集團人力資源部經理王志宇曾表示，為簡歷“扮靚”最后往往適得其反。比如給簡歷設置封面，既浪費人事經理的時間，又浪費紙張。8020職業顧問表示：“為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強調嚴謹性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告公司招募‘創意鬼才’，應聘這種職位時在簡歷設計上動動腦筋是有必要的。”郝建強調，“如果面對日資、德資企業，花哨的簡歷可能會起反作用。”
病癥3大嘴癥
臨床癥狀：極盡夸張之能事
很多學生為了表現自己的組織協調能力，在描述實習經歷時常用到“負責公司某某項目”這樣的語句。更有學生在進行個人評價時，將自己形容成一個毫無瑕疵的人。
對癥下藥：“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么。”一位人事經理調侃。聯合利華中國人力資源部招募經理倪錚曾指出，恰當的用語是一份合格簡歷所必需的，“人事部門都清楚，一個實習生是不可能獨立承擔公司項目的。‘負責’之類的語句會給人夸大其詞的感覺，用 ‘參與’、‘協助’會更合適。”
病癥4偷懶癥<
【簡歷中最流行的病癥】相關文章：
職場簡歷五大流行病癥10-26
簡歷遠離五大流行病癥10-26
求職簡歷要遠離五大流行病癥10-04
大學生簡歷五病癥10-26
簡歷最常見病癥是什么10-09
學生簡歷五大病癥10-26
如何提高警惕寫簡歷的病癥10-26
求職簡歷中最經典的自我評價10-05
對癥下藥大學生簡歷五病癥10-08
簡歷中最優秀的自我評價10-05