HR眼中的簡歷“15宗罪”

　　1簡歷無主題、無名字、無電話

　　建議：條件很好但聯(lián)系不上，你讓HR情何以堪！

　　建議郵件主題用“姓名+學校專業(yè)+（地點）+（求職崗位）”的形式。

　　2應(yīng)征崗位不明&大鍋飯

　　建議：雖然HR有以人設(shè)崗的能力，但請不要在第一次時就把選擇題留給HR。請記住“合適任何崗位的人不適合任何崗位”

　　3錯別字連篇，英語不地道

　　建議：務(wù)必杜絕錯別字，尤其是應(yīng)征文秘、文員、管理類的求職者。如果有英文，四處求人也要把那幾句英語寫正確，常見的選項盡量使用地道的詞匯，千萬別犯“SEX:BOY”這類錯誤。

　　4簡歷厚厚一打！你在寫傳記？

　　建議：一般的簡歷最好控制為一頁，中英雙語簡歷兩頁。務(wù)必不要寫小學跳舞、中學鋼琴、街頭勞動小天使之類，只寫與申請職位相關(guān)的內(nèi)容。

　　5字體太小排版亂，還五顏六色

　　建議：除非你是應(yīng)征設(shè)計和美編，否則請盡量用最傳統(tǒng)的方式。

　　6學歷從幼兒園開始？

　　建議：雖然“3歲看到老”，但學歷還是從本科以上寫起就好了。另外請用倒敘，從最高學歷開始寫。

　　7CET:426，你是在炫耀運氣么？

　　建議：簡歷是報喜不報憂的，請堅決貫徹什么優(yōu)秀寫什么的原則。分數(shù)高還可以寫寫，慘不忍睹就算了，426是四級剛過線的分數(shù)啊。

　　8干嘛放英姿煞爽的藝術(shù)照？

　　除非應(yīng)征模特、文秘、前臺、主持、記者等崗位，否則一張常規(guī)證件照即可。也別精心排版費心放一組照片，搞不好會在HR內(nèi)部傳閱當笑柄。

　　9神馬崗位偶都愿意去滴！

　　建議：不管是90后還是80后，簡歷都不要出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)語言。先把簡歷給父母看看，確保他們能理解。

　　10我去年做了一個“project”

　　雖然這在外企的平時對話中很普遍，但這么寫簡歷很糟糕。寧可全部用英語，也別出現(xiàn)半中半英。

　　11非常明顯的前后矛盾

　　建議：比如同一時間段有兩份全職，或者幾乎全職的兼職工作經(jīng)歷。應(yīng)屆生沒有很多工作經(jīng)歷情有可原，但編造就是人品問題了，別把HR當傻子。

　　12愛好：吃飯、睡覺、聊天、上網(wǎng)......

　　建議：這樣寫同學錄一點關(guān)系都沒有，這樣寫簡歷怎么讓HR下手招你？愛好可以寫運動類，音樂藝術(shù)類等等，沒有可以不寫。

　　13期望月薪：面談？

　　應(yīng)屆畢業(yè)生不要有期望月薪這項，有的話也寫一個區(qū)間，別裝“大牛”，記得附注：可根據(jù)具體情況協(xié)調(diào)浮動。

　　14語言能力居然是“lch liebe dich”

　　建議：有求職者在簡歷上寫會10種語言，HR問：是哪10種？畢業(yè)生說：我會說10種語言的“我愛你”。摸良心說，語言能力的底線是至少會基本會話吧！

　　15實踐經(jīng)驗：一句話就完了？

　　建議：不要告訴HR你做過什么，只告訴他們你做的事取得了哪些成效。

　　A:負責過一項重大的工程/曾經(jīng)使一項重大工程提高50%的產(chǎn)值；

　　B:設(shè)計并啟動過一套新的編碼系統(tǒng)/設(shè)計過一套編碼系統(tǒng)，減少了系統(tǒng)的出錯概率，使生產(chǎn)達到了工業(yè)生產(chǎn)標準。

　　兩種不同的說法，你覺得HR會青睞哪種？