個(gè)人簡歷要也提倡突出個(gè)性

　　現(xiàn)在的個(gè)人簡歷也提倡要突出個(gè)性，所以很多求職者在提筆寫自己的個(gè)人簡歷時(shí)總是想著可以在哪個(gè)方面充分體現(xiàn)出自己的與眾不同，從而讓考官可以在眾多簡歷中一眼就發(fā)現(xiàn)自己的個(gè)人簡歷。這就導(dǎo)致求職者在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候出現(xiàn)了很多誤區(qū)，這些誤區(qū)不但不會(huì)讓你的個(gè)人簡歷脫穎而出反而會(huì)讓它石沉大海！

　　第一 過分簡潔

　　有的求職者認(rèn)為現(xiàn)在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設(shè)計(jì)自己的個(gè)人簡歷時(shí)選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標(biāo)，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認(rèn)為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實(shí)考官并不會(huì)想那么多，他只會(huì)覺得你沒有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你PASS了。

　　第二 過分奢華

　　有的求職者喜歡簡潔的就會(huì)有求職者追求奢華的，他們認(rèn)為求職者如何在個(gè)人簡歷中吸引對(duì)方眼球，只有突出文采才是重點(diǎn)。其實(shí)這種觀點(diǎn)也是錯(cuò)誤的，奢華精彩的長篇大作可能讓考官找不到重點(diǎn)從而沒有太大的耐心，沒有了耐心你的個(gè)人簡歷還有什么作用么？

　　第三 重復(fù)話題

　　有的求職者為了突出自己的某一優(yōu)點(diǎn)，會(huì)在個(gè)人簡歷中不斷的提起這個(gè)優(yōu)點(diǎn)。其實(shí)這個(gè)優(yōu)點(diǎn)出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復(fù)這一點(diǎn)會(huì)讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復(fù)一個(gè)內(nèi)容，過凸顯只會(huì)讓考官忘掉你其他的能力。