2016干部下基層為民服務活動工作簡報
干部下基層是為了更好的增加對群眾的了解，下面是小編整理的干部下基層為民服務活動工作簡報，歡迎大家參考!
范文一：
為更好的服務群眾，進一步密切干群關系，云嶺下基層工作隊近日推出了“為民服務聯系卡”，并結合進村入戶走訪活動，廣泛發至群眾手中。
工作隊實行分村包點服務責任制，“為民服務聯系卡”上印有每一位下基層干部的聯系電話和工作任務，群眾在日常生活中遇到困難和難題時，只要撥打聯系卡上的電話，下基層干部就會迅速趕到幫助解決;群眾在生產生活中對遇到的各種法律和政策存在疑慮或不解時，也可以隨時咨詢。這樣既方便了下基層干部更好的向群眾宣傳政策，又可以幫助群眾學好政策、用好政策，維護好自己的合法權益。
小小的“為民服務聯系卡”，不僅方便了群眾辦事，促進了下基層干部更好的了解民意，體察民情，更暢通了干群溝通渠道，拉近了干群距離，在群眾與下基層干部之間架起了一座“連心橋”。
范文二：
“2月29日，星期三，晴。兩天來，我帶領人才中心副主任張良、辦公室主任戴隆江、修水縣人才中心主任黃海燕，先后到修水縣白嶺鎮和桃樹村調研幫扶工作，落實處理群眾交辦的問題。一回生兩回熟，鄉親們聚集到村活動室里，把我們團團圍住，滿眼期待。座談會上，我們了解到：桃樹村沒有任何村辦企業和其他經濟實體，農民收入主要來源于外出務工及少量的其他經營，2011年全村糧食總產量1084噸，人均產糧219公斤，農民人均純收入1408元。特色種養殖業有限，全村現有蠶桑面積282畝，茶葉面積196畝，油茶面積200畝。由于人均耕地面積少，青壯年勞力基本出外務工，在家耕種的都是以中老年人為主，所以糧食種植也基本以解決自己的口糧為主。由于人均耕地面積少、青壯年勞動力外出務工，缺少農業產業領路人等原因，導致該村存在農業特色種植業規模小、養殖業空白。針對該村有小范圍成功種植油茶、茶葉、桑蠶的經驗，建議該村選準一到二個項目，選擇優良的種苗，由市人才中心幫助聘請專業農業技師指導，進一步擴大種植面積，使其集中連片，形成規模，實現“一村一品”特色農業。采取一對一幫扶的形式，與五保戶、農村低保戶結對幫扶，通過捐款、捐物等形式，使其充分感受到組織關懷，黨的溫暖。想法說完后，活動室內響起了熱烈的掌聲，這是群眾發自內心的感激和期盼。回程的路上，我腦子里不停地在對這個村子今后的發展進行著思考，發展集體經濟、改變村容村貌……還有很多任務等著我們在下基層服務期間去完成。”
這是記者從市人社局黨委委員、人才中心主任熊明華的《下基層工作手冊》上摘抄的一段話。在平實的語言中蘊含著真摯的感情和對下派地區深刻的思考，字里行間洋溢著對幫扶對象的關心和希望他們早日脫貧致富的美好心愿。這正是該局開展黨員干部下基層為民服務活動結對幫扶工作的真實寫照。
今年2月份開始，九江市人社局共選派市縣兩級100多名黨員干部深入基層，圍繞就業創業、養老保險、醫療保險、勞
動糾紛和職業技能培訓等任務，利用一年時間集中開展“進村企、轉作風、辦實事、解民憂、促和諧”為民服務活動，著力化解一些基層群眾最關心的熱點和難點問題。經過一段時間的工作，下基層干部在深入基層、為民解憂的同時，營造了切實轉變工作作風、實事求是開展工作的濃厚氛圍。
進村企、到田間、下地頭，針對幫扶對象在生產生活中遇到的各類問題，全局的幫扶單位和黨員干部各盡其能、各顯神通。“人的能力有大小，但是服務群眾的心意無差別，只要能好好利用自己的資源，力所能及地幫群眾解決一些實際問題，我們就沒有白下來。”正如該局調研員王先平在民情日記中所寫的這樣，下基層干部結合派出單位的特點和自身優勢，為基層百姓送去了技術、資金，或者利用熟悉業務的優勢幫助基層了解政策、理清思路，為基層發展注入了活力。
【干部下基層為民服務活動工作簡報】相關文章：
干部下基層工作總結01-06
干部下基層工作匯報新版07-02
干部扶貧工作簡報通用11-24
領導下基層指導工作簡報范文6篇（實用）08-25
領導下基層指導工作簡報范文（通用10篇）09-23
社區干部觀看榜樣工作簡報04-07
干部駐村聯戶工作簡報04-22
醫生下基層送健康服務活動方案范文03-23
下基層調查報告12-02
開展下基層解難題送溫暖活動的實施方案10-06