不同水平的各種簡歷寫法
1、超級牛人
獲得多項世界級、國家級獎項，績點排前5%：
因為你很牛，所以你要含蓄，要云淡風輕。不要太復雜的表現方式，只要在經歷欄篩選著寫出你的經歷即可。
對于這樣一個牛人，一般把經歷掛在簡歷上，面試機會就不會失去，但眼界不可太高。
2、牛人
各類省級獎項，發明專利，績點排15%：
突出重點，學會用加粗。你的簡歷可能有很多亮點，但不至于像超級牛人一樣閃瞎面試官們的鈦合金眼，所以需要你把亮點潤色一下，使用一些方法展露出來。這種方法可以是寫在個人信息前面，不按時間而按重要程度排序證書和獎項。
3、小牛
各校級獎項，學生會干部，班干部，績點前30%：
由于你的亮點有限，所以你需要通過其他方法使你的簡歷與眾不同。這與眾不同指的是這份簡歷能彰顯你的個人特點，你的特性。比如說：“躲在圖書館看書”可以提取出來的特質是：“坐得住，學得進去。”當然，如果你面試的是一個科研單位，這種沉穩的狀態會為你加一些分，但如果你面試的是銷售，那就呵呵了。所以說，你所表現的特質，還需要根據面試的工作類型來選擇。
除此之外，如果你有特長確實擅長或熱愛，也不妨寫出來，雖然未必會能加分，但也有成功案例。但是如果你光是熱愛但不擅長，就不要作死了。最后，還有對專業的熱愛，就是對你未來行業的熱愛，是十分吸引人的特質。
4、勞苦大眾
沒證書沒獎項，績點在后70%：
首先，請針對每一個公司修改你的簡歷，不要一份通吃，混到這個份上就不要偷懶了。對于電子版的簡歷，找個地方把HR招聘啟事里的內容復制進去，因為HR用的是搜索功能，只搜索關鍵詞，而這些關鍵詞一定在招聘啟事中有。你要復制進去就能搜索到你。把六級修改成通過大學六級(CET6)，因為你不知道是搜索六級還是CET6。
還有，通過各種渠道，比如去他們的官方的網站，了解你將面試的企業的企業文化，讓簡歷暗契合企業文化，因為很多HR都是背這種東西最熟的人。
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